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元阵宗的高级干部任职规定开始了最新版的改良，赵缺日师徒按照三绝老人的原则，把元阵宗的各个高级职务按照任职年限上限规定，凡是厅级干部或以上的，职务任期五年，五年之后必须调岗，或者轮换到其他岗位，或者因为考评分值太低的，将做仅保留级别，不再担任具体职务处理。
这样既能保证所有高级干部不会因为任职年限太长导致的，也能保证元阵宗新生代们有健康向上的通道，唯有如此，一个宗门才能算得上有活力和生命力。并且两者的结合，也能大幅度的降低权力隐含的恶，这一点万万不可忽略，自古以来，多少英雄枭雄，无不在这个权力之恶上有累累的教训。至于在选人过程之中，元阵宗的人力资源部自有一整套体系，保证选择出来的人选都是德才兼顾的。
有德无才者不可用之，有才无德者亦不可用之。这是亦是赵缺日定下的大原则，如果才德要求过苛而导致无人能胜任职务，则职务宁可空悬。当出现这类情况，则暂由副职会同职务助理打理职务上所需要完成的一切事务。
赵缺日协助郑敏最后处理元阵宗的后续事宜，并且重申元阵宗“知行合一”的核心精神理念。郑敏就元阵宗商业和修行两途制定了长远的发展计划，匹配计划的是相关细则和标准，在形成文字版之后，赵缺日抽时间仔细阅读并且推敲过，对于计划文本里面少许有些瑕疵的地方也做了标注和批示意见，师徒俩的配合越来越默契了，一往一返之后，最终以元阵宗宗主办的名义签发，即日生效。然后，郑敏也准备卸任元阵宗宗主之职务，在未来的时间计划里，逐步的把元阵宗宗主责权交给下一位继任的宗主人选蒋政。
是日，赵缺日和武王爷约定好要去面见汉武大帝董事长阁下，对于这个狡猾的总爱给自己小鞋穿的老头，赵缺日一方面绝对的钦佩汉武大帝继位以来获得的治国成就，一方面又对这个老头的性格有些轻恐症状，轻微的恐惧是赵缺日穿过了董事长大人发给的无数小鞋子后形成的条件反射。因此，近年来凡是面见董事长大人，赵缺日都要拉上武王爷，就算武王爷当不了完全的挡箭牌，可当着自己三弟的面，董事长大人总不会把小鞋子做的太过分。
当赵缺日又见到了最近因泡在虚拟秘境里疯狂修行的汉武大帝，赵缺日的感应之中，汉武大帝的修为境界也到了一个大瓶颈，只不过自己是在阳极境内找到的突破机会，汉武大帝在虚拟秘境之内却没有有类似的机缘。三人安坐之后，照例是董事长大人开了话头，汉武大帝笑道：“赵总监！怎么就要完全解甲归田啦我听三弟说起，你最近又在捣鼓个什么计划，据说计划还挺大具体怎么回事，今天好好给我说道说道！”
对于董事长大人半调笑半认真的口吻，赵缺日也习惯了，没有犹豫的赵缺日也用反击的口吻说道：“董事长大人！环球虚拟公司的行政总裁职务我是铁定要交出来了，我建议您二位也把所有身上的公共职务都交给下一代吧！陛下！我这一次发现的超重空间之内，可以解决您刻意压制修为，强行提升意境境界、肉身强度和真元质量的好办法。怎么样我拿出来的这个大礼还满意不”
嚯嚯！这下子董事长大人彻底来兴趣了，瞪了赵缺日一眼，又装作不太在意的接过武王爷刚沏好的茶，喝了一口才慢悠悠的说道：“赵总同志！请不要吓唬朕！有这个好办法，就不要卖关子了嘛！”汉武大帝话语之中表现得轻描淡写