“满足我一个要求阎王爷，那小人能不能问一下，这个要求的范围是多大呢”李帮很急切，他还那么年轻，还有那么好的年华，结果稀里糊涂地就死了，他不甘心啊，如果能够重新活过来，别说一个问题，就算是给阎王爷当牛做马都行啊！
还好这是他的心里话，不然说出来被牛头马面听到的话，肯定会暗中修理他的，当牛做马这是什么话呀
“那就看你的回答让本王的满意程度了。牛头马面，你们先出去候着，本王要亲自提问。”阎王打发走嘀嘀咕咕地牛头马面，搞出一副神神秘秘地样子，连森罗殿的大门都给关上了。
这个样子，让本来情绪舒缓下来的李帮再次紧张起来，脑海中思绪瞬间闪过千百个念头:阎王做出这个样子，连牛头马面都不让听到，十有八九是机密，看情况，若是自己回答不好，阎王可就要杀人灭口了。呃，不对啊，我已经死了啊！哎呀，更可怕了，万一阎王把我打得魂飞魄散，那就玩完了，赶紧想办法啊，想办法啊！
“这小子虽然看起来不咋滴，来地府的时机却也太好了，不早不晚，恰好是本王下定决心进行改革的时候，而且还显露了他的不凡之处，竟然是带着肉身进入地府的凡人，着实奇怪，说不定就是冥冥之中助本王完成改革大计之人……”
阎王脑海中的念头一一闪过，深吸了一口气:“你觉得如何将一个人数庞大的队伍管理好，让手底下的人做事有干劲，生活有盼头”
“啊”李帮一下子愣住了，这什么鬼，他都已经做好准备回答阎王那些高深莫测的问题了，比如说宇宙是怎么诞生的啊，人世间对地府是如何看待的啊，作为一个鬼为什么会让人害怕啊……万万没想到阎王竟然为了自己一个人员管理的问题，这就好比有人送了你一个卡地亚钻石的盒子，你满以为里面是一枚璀璨夺目、价值不菲的钻戒，结果一打开，里面是一块价值不超过一百块的手表，东西不对称也就算了，价钱也是天差地别，完全不是一回事。
阎王一拍扶手，大声呵斥:“回答本王！”
声音透过厚重的大门，传到了守在门口的牛头马面耳中，牛头兴奋地说:“马面，我和你打一个赌，这小子绝对没法活着出来了，赌约就赌一年一次接受洗礼的机会，如果我输了，今年你的洗礼机会就归我了，如果我输了，那我的机会就给你，怎么样”
“啊呸，你个臭不要脸的东西，阎王都发火了，你还有脸和我打这个赌，不过我也不信邪，我偏偏就认为那小子可以活着出来。不过你既然要和我赌，那就干脆一点，我输了，今年我洗礼的机会给你，若是你输了，未来二十年的洗礼机会，你都得给我，赌不赌”马面也是鬼精鬼精地，一点不肯吃亏。
牛头笑了，立马答应下来:“好兄弟，够爽快，你就等着哭吧！”
尽管赔率相差巨大，但打死牛头也不可能让他相信李帮还能够活着出来，因为地府的所有鬼都知道，在阎王发出大吼的时候，那就代表阎王生气了，对手完蛋了。
森罗殿内，李帮回过神来，调整心态，回想自己还活着的时候，看到的那些公司是如何进行员工管理的，对自己不断暗示:我不是销售员，我不是销售员，现在我是国内第一大企业的hr，我应该如何将一个人数庞大的队伍管理好，让手底下的人做事有干劲，生活有盼头
生前在公司工作的经历，出访别的公司的经历，从手机上浏览到的信息，在脑海中一一闪过，睁开眼的时候，身体也不哆嗦了，整个人充满了自信，语气充满了肯定。
“启禀阎王，小人觉得应该从三个方面进行管理，第一个方面是人员结构方面，也就是自上而下，形成一个三角形，越是往上，管理人员也就越少，权力就越大；越是往下，管理人员就越多，权利越小。并且根据不同的职责和工作内容，划分部门，各司其职又相互配合，形成一个完成的管理机制。”
阎王眼前一亮，很是满意，虽然目前地府的人员管理结构也是自上而下形成金字塔的，但很多方面却管理稀松，李帮能够提出这个建议，说明多少还是有些真材实料的。
“那第二个方面呢”
“启禀阎王，第二个方面就是建立健全管理规定，一个团队想要井然有序，必须有明确的规定，正所谓‘无