只要业绩达标，就能够获得奖励，虽然奖励的力度与条款数目比富华广场店少了一些，不过却极为动人。
类似的手段，陈平已经用过一次了，这次用起来更是轻车熟路。
奖励政策当中，久富广场店开业第一天的营业额如果能够超过1000万，所有员工都会获得奖励。
而在开业七天内，业绩能够超过5000万，则是能够获得第二条奖励。
奖励条款虽然仅仅只有这两条，但却至少抵得上这些员工两个月以上的工资了。
单单只是这些奖励政策，如果全部兑现的话，就有接近百万的支出。
久富广场店的面积比富华广场店还要大出了一倍左右，再加上各种硬件条件，也比富华广场店先进了一些，毕竟这是作为昌平超市公司未来几年之内的总部而设立的门店。
所以在前期装修和各种硬件设备的筹备当中，总投入就已经高达350万。
抽奖活动需要支出150万，两条奖励政策如果全部兑现的话，又是100万的支出。
再加上招聘人手等各个方面的前期筹备事项，总共也有大概100万左右的支出。
全部算下来的话，久富广场的这家门店，单单只是前期筹备所需要的投入，就已经高达700万之巨。
再加上头期货款定金，久富广场店的前期投入已经高达上千万之多。
更何况，当初陈平可是直接买下了久富广场的4号楼三层商铺。
&nb