虽然经过反复试验融合剂基本确定，但是要让两种材料结合得更好，加工工艺又成了关键，侯民贵和丁峰商量看来用原先的几种工艺方法效果却不太理想，必须寻找一种新的方法才可以。这下也确实难倒了他们，毕竟他们是学材料科学的，对设备制造还是不太内行。后来蛮子也知道了这个情况，不过他建议说:“我原先在四川的那家工厂，对两种金属材料的结合是采用热融加摩擦的工艺效果不错。只是不知道咱们的复合板是半金属半非金属，这种工艺不知道行不行”
侯民贵把这个情况向公司领导作了汇报，领导说是不是把咱们的东西拿到对方那里试一试，如果行了当然好了同时还可以向对方定购设备，这样咱们正式投产进度也就加快了。侯民贵考虑这个办法不错，可是这件事离了蛮子不去可能事情就不好办了。但是蛮子去办这事至少一个月吧侯民贵自然可以陪他去，但是给蛮子的单位如何请假呢如果蛮子单位的领导不旦不同意，反而知道了蛮子在外单位干活再处罚起蛮子，那不是鸡飞蛋打得不偿失吗
侯民贵、丁峰、蛮子三个人在商量这个问题时，蛮子说:“单位这件事要想办成，必须请李老师帮忙不可。”
侯民贵问:“为啥”
蛮子说:“我进那家公司就是李老师帮的忙，他跟公司总经理关系很不一般，他出面说公司肯定同意。”
丁峰本来不愿意让李老师知道这件事，可是现在没有办法，只好同意蛮子去求李老师帮忙了。当然蛮子找李老师说明了事情的情况，李老师很高兴说:“这是小事一桩，你们现在是开了窍，凭技术挣钱有什么不好”
李老师跟蛮子公司的总经理打了招呼，公司以蛮子出差的名义去了四川，侯民贵还有另一位同志一起办这件事。
对方开始还不同意他们作试验，当侯民贵代表公司跟对方签了三台设备，并且出价比较高的情况下才同意帮助他们进行试验。后来经过一个多月的反复试验，终于突破了这道工艺技术难题，这就为大规模投产奠定了基础。以后对方的设备也运到，再经过一段时间的试生产，两个公司正式决定召开投产鉴定会。
开会那天仪式十分隆重，市上有关领导、科技局、技术检验检测所、相关生产单位都派出代表参加了会议。这种新复合材料板通过了鉴定并且正式投入了生产，以后几天时间里就跟多家用户签订了价值上千万的合同。两家公司皆大欢喜。
开完了鉴定会，两家公司对参加这次科技研发的同志作出了奖励，根据每个人的贡献大小发给了奖金。丁峰和蛮子是外单位聘请的科研人员，考虑到他俩对项目的贡献，经过大家研究决定每个人发给六万元的奖金。