当然这样的事儿，他自己不会出面，所以tony找来jane。
jane是不理解的，她认为这事儿应该过去了，好歹大家算同舟共济。
“你应该知道micheal是否合规吧公司不允许有这样的人和事，这是一个机会，处理问题员工的机会。” tony说得明白，总之，这个人要请走，再说，万一以后又被翻出来，他还得跟着受牵连，不怕一万就怕万一，这次“一万”没成功，保不齐下次就成功了。
jane只得去跟沈深商量。
沈深皱眉:“这样会不会惹来闲话总部刚查完，我们自己开除人家，像不打自招啊。”
jane点头，暗想:狡兔死走狗烹，怕是自己也呆不下去了。
“至少等一段时间吧”沈深又问。
jane叹息:“听tony的意思，让员工赶紧走，自己走。”这顶帽子扣给ivan，“说公司的不信任让员工失望，所以离开。”
“micheal什么态度”
“他还不知道。”
“你猜测micheal会是什么态度公司一提，他就爽快辞职之前的调查我知道一些，其实是没有实证的，就算他跟你说了什么，除非当时有录音，否则也不能作为证据。”沈深说。
“那时候他倒是说了一些事儿，但你也了解micheal，真的问题他怎么可能坦白，都是些逢年过节的小礼物，也按流程登记过。”
“他的绩效也正常，那公司用什么理由解雇呢”沈深头疼，“涉及经济补偿，这一块tony怎么说”
jane摇头。
沈深就知道，tony又什么都没说。
两人沉默了一会儿。
“要不，先拖一段时间，我问问律师。”沈深开口。
jane点头，想到什么本想问，又打住，她得给自己留一条后路，沈深毕竟是人力资源部的，在员工关系上代表的是公司立场。
回到办公室，jane联系了两家熟悉的猎头，表露了想动一动的意思。放下电话，她安静的看着电脑屏保发呆。
不一会儿，micheal在外面轻巧玻璃门。
“老板，这次给你惹麻烦了。”坐下后，micheal真诚的表示歉意。
jane一笑:“哪里的话，yfa这种全球公司，难免有一些大公司病，合规这样的部门，总得给自己找点意义。过去了就好，重要的是以后。”
“您放心，以后肯定不会再有这样的事儿了。”micheal保证。
jane没说什么，心想:以后谁知道以后什么情况说不定我比你先走了。
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沈深跟律师打了个电话，就这个情形听听律师分析，总结下来，协商是最好的解决办法。其实她原本也知道，可tony还想人家主动辞职呢，那怎么可能！而且万一闹起来对nz工厂影响不好，真是此地无银三百两了！这种员工关系事件本就难处理，这件还不能声张，就像被掐着脖子一般，无从下手！
生产部门组织架构要调整，这也是一件费心的事儿。
累得脑瓜子疼的时候，沈深接了一个电话，是房东的:她家房子不租了。看看天花板，她忍住没有抱怨，心想:还是留着力气后面搬家用吧。
不知道桑奇忙不忙，沈深给他发了个信息，让他有空帮忙网上看看房子，最好集中约在哪天一起看掉。她不挑，只要离公司近，安全、干净就好。
桑奇回复，又问一些细节问题，沈深忙着开会便没理会。
一晃到了周五，陆可明让沈深早些回来，一起吃晚饭。翻了一下日历，原来是莫一囡的生日。急急去商场买了一支唇膏当礼物，算一份心意。
李女士总担心孩子们在饭店吃得多，重油重口味的不健康，有机会吃饭都是自己给他们做，满满一桌子。沈老先生开了一瓶好红酒，闻着就醉人。
沈深坐在椅子上，怀里抱着小远山，听着家人聊天，感觉很久没这么舒服、这么放松了。
沈远山这个名字是陆可明取的，因为这孩子头发冒出来后，他觉得像远看的小山坡。起名有些随意，莫一囡同意