过了一会，秦逸示意众人安静下来，他接过话头说道:“你们想要的一切，董事会，这家公司都可以给你们。我需要的，就是你们定了决心来，把自己绑在青柠娱乐公司这架战车上。一路上披荆斩棘，你们的目标，你们的向往，你们的成就都会在这架战车前进的路上！碾过去，把它们拿到手！”
几人闻言，心中激昂，暗暗期待着秦逸这辆战车的！
第一天的工作是最繁重了，秦逸刚刚把自己真正的班底决定下来，接下的的会议又要开始了。
这次会议的内容主要是分析各部门的效率问题，按照投入比例和最终盈利的比例。秦逸将要关闭某些落后的部门，将资源集中在高效益的部门进行发展，比如刘伟的广告部。
涉及到各个部门经理以及相关成员的利益，整个会议室很快便沸腾了起来。
“扯皮，你们客户部每年干了些什么事情，不就是浪费公司的钱去吃吃喝喝，有找回来一个靠谱的客户么”一个中年经理质疑道。
“那你们版权部门又干了些什么事实每日扯着要经费去收购版权改编影视作品，妈蛋还就是一大群人在那里看小说打发时间么”另外一名经理反驳道。
“婊子养的你说什么呢”
众人一人一句，整个会议室几乎变成了辩论赛的现场。而秦逸则坐在一旁看着各个部门经理在那里斗嘴扯皮，互不相让，心中不禁哑然一笑。
“好了好了！”
终于，秦逸出声打断了纷闹得如同在菜市场里议价的一众经理，大声道:“既然大家都不服气，那很简单，我给你们两个月的时间证明自己。”
众人听到秦逸说话，纷纷都静了下来，仔细听着。而秦逸也解释补充道:“你们把各自部门的财务报表结算后，交到财务部去认真。接下去的两个月，你们开始比赛，谁最终交上来的报表漂亮，谁留下。其他的部分，看报表的成绩要么与其他部门融合，要么解散。”
秦逸轻描淡写地，便让整个公司各个部门之间的竞争瞬间变得激烈起来。见一种经理对视的目光中都能撞出火星来，秦逸显得很是满意，他又说道:“当然，为了避免恶性竞争，如果哪个不开眼的敢刻意阻碍其他部门的正常运行，查实后立刻解雇。”
众人眼中的火焰更胜，公平竞争，良性进步，这是秦逸想出来最好的办法，毕竟他其实在管理公司方面没有太过专业的知识，各个部门的经理其实比秦逸要专业的多。
所以他决定与其过多干预，不如让各个部门进行竞争，而他，只要保持这个竞争环境足够公平，那就可以了。
“哼，那我的部门怎么办呢，秦逸总经理。”一个陌生地声音突然从会议室外传来，与此同时，会议室的玻璃门也被推开了。刚才遭到秦逸解
雇的原人事部经理-欧文，正领着一个衣着靓丽，头发打蜡的青年走了进来。
那青年走进会议室后便是一副趾高气扬地样子，他轻轻扫了一眼坐在会议桌主位的秦逸后，便很不客气的在秦逸对面坐下，而那欧文则站在青年旁边，一脸得意地看着秦逸。
秦逸看了对面那头发闪闪发光的俊美青年和那一副小人得志模样的欧文，心中不禁暗暗发笑。
他认得那青年便是那持有青柠公司百分之三十股份那名董事的败家儿子-费奇。秦逸早已看过这人的资料了。按照艾达的资料，费奇挂在公司的名头是经纪部的经理，平日里也不管事，接着职务的名称到处勾搭那些三四线的年轻模特，每日就在酒色中过日。
饶有趣味地看了那费奇一样，秦逸坐在原位，淡淡的道:“你不提醒我都忘了。经纪部直接解散，合并到人事部。原经济部经理，降职到人事部文员的位置去。”秦逸一边说着，一边示意新上任的罗宾逊记录着。
那名为费奇的纨绔见秦逸丝毫不把自己放在心里，心中恼怒，双眼眯成一条细线，狠狠地盯着秦逸，他也没有理会秦逸的话语，朝在座的经理说道:“你们跟我走，我看他一个光棍司令能翻出什么浪来。”
说着，他带头站了起来，而有几名与费奇相熟，又不满秦逸的经理蠢蠢欲动。
见此，秦逸淡淡一笑，朝那财务部经理-芬妮说道:“谁要走的，你去把他们的薪水结算一