郭岚月:不止如此，如果政策规定的保留名额，是被私自挪用，这是很严重的违纪问题。你这个人事处处长，不会不知道吧
单问煌:（满不在乎）当时这方面的政策都是我们上级掌握的，现在已经过去十年，上级部门的主要负责人已经突发疾病逝世了，加上过去留存档案时间短，早就被销毁了，你们就算要查也查不到了吧！再说了，这干部档案每年都需要本人签字。你们看，哪一年的没有他自己签名他自己都不在意，你们又何必皇帝不急……那个，啊，什么急！
孟剑云:（冷笑）人在矮檐下，不得不低头。何况你们把责任都推给那个病死的上级领导了，他不签字又能怎么样对了，我还发现一个问题，为什么你们职工的特长绝大部分都写的是"无"呢这不合理啊，谁还没有点特长什么的
单问煌:那特长也不能自己说有就有啊！特长这东西，你如果不比个赛、拿个奖回来，也没有说服力啊！
郭岚月:比赛得奖也未必有说服力，因为现在花钱买奖的事情比较多。但是一个职工在单位里做过什么，你们心里应该有数。而且，还拿罗锋来说，他长期为你们剪辑视频、制作幻灯片，撰写公文，自己还拿过专利，怎么可能是一个特长都没有
林莹心:难道说，你们单位让人家效力多年，却连承认人家有个特长的担当都没有
单问煌:担当，我们如果担当了
这件事，别的行家一看，觉得他特长不算什么，我们单位不是要承担责任吗那我们不冤枉吗至于他那专利，跟我们档案馆工作没关系，所以就不用写了！
郭岚月:你这话不对，中央近几年要落实人才档案，就是为了要查清是否有人才错用、人才乱用、压制人才的情况，争取打造人尽其才、才尽其用的新时代人才管理形势。你们却故意隐瞒相关情况，这不是与中央的人才政策对着干吗
单问煌:这位同志，别说这么难听。我们档案馆就是个小基层单位，人事档案写得再清楚，人事部门也未必看……
林莹心:那如果人事部门要查阅，看到的都是不实情况，怎么办
单问煌:同志，你也太不成熟了！多少年了，什么时候我们这种基层单位，上级人事部门会重视过我们这工作，只要按照正常程序做了就完了，你们何必鸡蛋里面挑骨头诶，我倒是奇怪了，你们到底是安保策划局的，还是人事资源局的奉劝你们一句，无论在机关，还是在事业单位，一眨眼，几十年过去就退休了，还是各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜吧！反正吃饭时间已经到了，我是好心来通知你们的，如果你们再这么有的没的乱问，恐怕你们这案子一辈子都破不了！
话音未落，单问煌就甩门而去，孟剑云三人也只能面面相觑、摇头苦笑。
看起来，即便时代发生了变化，对于这些习惯混职称职务、等退休的基层官员来说，他们好像井底的青蛙，始终感受不到时局的进步，依然在以固有思维做事。
可惜，因此受到伤害的，往往是那些兢兢业业、德才兼备的基层工作者。
其实，单问煌也并非像孟剑云等人所想那么毫不在乎，他溜回自己的办公室，立即忙不迭地打电话。
只不过，他并非打电话给现任馆长郝仁忠，而是打给了貌似已经不问世事的老馆长--汪银隆。
汪银隆听说安保策划局的关注点竟然在罗锋身上，他竟然也不安起来，不过语气依然十分镇定，跟单问煌说了句"知道了"就挂断了电话。
没有几秒钟，他也忙不迭地拿起电话，按下了一组与档案馆无关的电话号码。
大约两小时后，"金诺"彭绝岐正以公开身份在安保策划局局长办公室工作着。
他熟练地敲打着键盘、作鼠标，很快收到了来自郭岚月等人的报告。
报告并没有带来什么好消息，只是提及了档案馆人事存档中的疑点，因此怀疑档案馆方面隐瞒了不少事情，或许会涉及到旧楼连环杀人案的内幕。
彭绝岐反复查看了报告几遍，忽然想起什么，立即打开一个社会策划发展部专用的内部数据库。
这数据库加密严格，不仅需要被授权者输入正确自己的密码，还必须检测指
纹、虹膜、人脸，确认无误