板子都卡在一边，我找郭明，他说有事走开，我就说他为什么走开了不找人帮忙看一会，他没有理会而直接投诉主管所以我被扣了这个月绩效。陈猛一连串说了很多话，我其实上明白了发生什么事了。
“郭明你怎么解释。”我说。
“白部长，这事也不怪我，谁叫他上洗手间这么久，我也得工作的啊，不然主管也扣我绩效了。”郭明解释说。
这点事，我想肚子痛上洗手间还是合情合情的，我找上了电镀课主管让他把陈猛这扣绩效一说给取消了，事情才解决了。
工厂这点事儿，本来是微不足道，但足以体现一个工厂管理机制的漏洞，看来这一点肯定是没有监管到位，我记得总部花了大笔的钱都投放于一线员工的招聘，但为什么还会出现人手不足的问题，看来这里面还得跟周莉商量。
敲响了周莉的办公室之后我跟她说起了人员这问题，周莉似乎也有她的难处，然后说是马厂