郦云龙这些是讲给郦媛红听的，同时也是讲给未来的教官们听的，这边背摔几个人后，郦媛红那边也开始了。n菠Ψ萝Ψ小n说
两个背摔台同时进行着！
也就是说郦云龙在做一种教官的培训，并特意让灵灵把全过程都拍摄下来，作为一种学习的资料。
既熔炼了参赛的特种兵，又培养了教官，一举数得！
郦云龙此举是有深意的！
如果自己去创世神校的期间，特种兵的训练、比赛，非但没有弱化，反而是加强。有更多的优秀之人充当到教官的队伍中来。将郦云龙成功的经验进行复制，将培养更多的优秀人才。
两个背摔台相隔不远，郦云龙早就打开了感知系统，周围的一起都在掌控中，看到二姐的速度有点快，郦云龙就凝声成丝提醒:“二姐，把速度放慢点，检查的时候仔细一点，让台上台下多点互动，控制一下时间，别整得太快了，不然最后一个项目就露馅了……”
原来郦云龙就是在拖时间，让大家在不知不觉中进入游戏环节，为最后一个项目做好铺垫。
郦媛红心领神会，不急不躁地做着游戏，让对大家在游戏中多一些体会。
结果信任背摔的项目就整了一个多小时。
信任背摔做完后，大家排成五队，郦云龙又整了个场景导入:“大家可以设想一下，我们都是一艘即将沉没的海船上的船员，而船上仅有的救生艇都已经坐满了人，可是我们还有一位同伴在甲板上没有搭上救生艇。如果三分钟内这个同伴没有安全地搭上救生艇，那么我们就将失去这位可爱的同伴，失去我们的战友。大家说怎么办”
“报告！”杜建军喊道。
“讲！”
“如果我是船长，我会和沉船共存亡！就不存在还有一位战友没有安全地搭上救生艇的事情。”
“这种精神值得学习，但是这种做法不值得提倡。”郦云龙先肯定对方，然后说道:“培养一个舰长不容易，尤其是一个航空母舰的舰长，郭嘉花费了很多的人力、精力、财力。船没了，我们还可以再造一艘，但是人没了，未来的希望也就都没了，人才是最值钱的，我们要转变一种思想。那就是用最小的代价，赢得最大的胜利，不要做无谓的牺牲……”郦云龙用不一样的思维开启了优秀特种兵的新的思路。
“是，首长，我知道了。”杜建军有所领悟。
其他的队员得到许可后也纷纷发言。
丁若彤说道:“我们就可以用背摔的这种形式，抱着自己的双手，笔直向后倒下，其他的队员就在下面接住。”
郦云龙点了点头:“对，救生艇已经达到饱和，如果那位站在甲板上的同伴就这样随随便便跳上救生艇，很可能会冲击到救生艇从而大家都沉入大海。所以，我们必须寻找一个最安全最稳妥的办法，可以用背摔的这种形式，让这位同伴顺利上艇……讲这些就是要启发大家多动脑筋，在遇到坎坷困难的时候，群策群力，共渡难关！”
精彩的场景导入，不一样的启发，特战队员报以掌声。
既然是玩游戏，就是在游戏的过程中，让大家寓教于乐，在游戏中让大家放松，做一些深度的思索。
郦云龙继续启发大家动脑筋:“大家谈一谈在这个游戏中的体会。”
得到许可之后，冯小兵首先说道:“信任、换位思考很重要。在这个游戏中，首先是要信任下面接人的队员，只有大家相互的信任，才能成功。”
“对，讲得好，信任是游戏成功的首要条件，我们一定需要一个相互信任的组织氛围。相信对方，让我们彼此之间在这样短的时间里产生了信任感，因为我们是一个团队。这就是很多人没有过人的胆量，但是有良好的心理素质，在各方面同样可以获得成功。”郦云龙开始点评。
郭飞说:“分工合作，相互信任，是团队成功的原因，在活动中大家的鼓励和赞美也很关键！”
“不愧是猛虎特别突击队的教官，冯小兵是孤狼突击队的教官，两位将官讲得不错。我们就是通过信任背摔这个游戏建立起彼此间的信任关系，在未来陌生的环境中，新结识的战友，才能放心地把自己后背交给对方。因为我们是一起做游戏的战友，我们是生死