王媛本来就是学校的校花，年轻漂亮，又是学霸，追求的人不在少数。
但是王媛的家境优越，目标高远，一般的同学不敢接近她，其实她很平易近人，并没有别人想的那么高傲。
“明天学校会组织一批学生，来我们公司参观，你安排一下，把时间和流程做好发给王主任（校招生办主任）。”
“好的。”
王京把莫凡送到家之后就回去了，莫凡看着自己黑灯瞎火的家，忽然觉得似乎家里少了点生气。
但是现在自己作为共享男友，不可能这么快结婚在家，想来，还是养条狗比较好。
莫凡为自己的这个想法感到满意，打了个响指，吹着口哨进屋了。
次日，一大波学生在学校招生办的组织下，来到了未来事业部的公司参观。
安排好流程的王京负责接待，莫凡亲自负责最后的环节。
因为他需要培养未来事业部未来的职业经理人，他需要亲自前来挑选哪些才是真正的人才。
像王芳这样的，就是值得认可的人才，莫凡已经私底下让王芳给自己一批推荐名单了，想来她推荐的人不会差到哪里去。
“这公司怎么在这种小区里啊。”
“和想象中的不一样啊，我还以为是在5a写字楼里，精致的门面，充满艺术感的设计，还有温馨的工作氛围呢。”
“是啊，他们的员工也是一言不吭，低头苦干，感觉公司的氛围有点压抑啊。”
在人群中，不少同学开始窃窃私语，王婷作为秘书，精力敏锐，怎么会听不到，但是她也不好当场说什么。
便开始委婉的解释，可惜这群学生听不懂她的解释，只是按照自己的理解。
来到会议室，莫凡客气的接见了他们，莫凡昨天的低调，加上今天的客气，作为一个总裁，竟然亲自接见他们，莫凡的本意是让大家觉得没有架子，更好沟通。
但是有的人并不这么认为。
“你们这公司是做什么的呀物流行业主要是劳动密集型，将来不会要上前线吧”
“是啊，我们读这么多书肯定不可能再去干苦力啊。”
莫凡微笑着扫了一眼，这是两个比较漂亮的女孩子，她们隐约有这群人的头的感觉，莫凡当即就把自己需要的人才里面，把这两个人给划除了。
“未来的物流，更多的是依赖人工智能和自动化去完成，除了少部分的末端配送环节，其他的都是用科技来引领，体力物流已经是过去的事情了。”
“那也未必啊，我看到每年双十一的时候，包裹的数量多的吓人，还不是要考人去清理。”
“而
且，你这公司好像氛围有点压抑啊，根据高效能人士的七个法则，这样不利于员工的积极主动啊！”
说完，这两人还给莫凡提了一大堆的建议，比如哪个环节怎么怎么样，根据哪个理论应该怎么改善。
就连王主任都看不下去了，给她两提示了下，却不曾想到这两人以为这是王主任的鼓励，当即越说越起劲。
莫凡一开始还认真听，想看看人家的真实看法，但是后来，莫凡便将目光看向了别人。
莫凡发现，有几个学生的目光并没有在这两说话的人身上，而是在莫凡的会议室的四周打量，并且暗暗点头。
莫凡随后打断了那两人的说话，请教了下他看中的几个人的名字，随后请他们进了自己的办公室，其他人，则让王京接待。
“哇，这人怎么这样，我们话都还没说完呢。”
“就是，不尊重别人的总裁，难怪他的员工都那么压抑。”
“你两……”
王主