第八十五章 新的主管（求推荐票啊。）(第1/1页)
每年都有很多的制作公司怀揣着野心，来到好莱坞发展。
伊诺-乔登工作的这些年看过太多这样的例子了，这些新的公司绝大部分都会被淘汰出局。
好莱坞各方面的竞争压力太大了，适应不了，只能黯然出局。
他又何尝不是经历过这些呢
关于影视制作这个行业，伊诺-乔登从八十年代就进入了一家小型电视台工作，积累到了足够的工作经验和资历后，他跳槽到了好莱坞巨头——迪士尼旗下担任市场部的经理一职。
在那里，他本打算就这样干到退休，只可惜等他慢慢把资历熬到市场部主管的副手之后，公司陷入了争斗，他在那次清洗中站错队，被打入了冷宫。
不甘心的他只好离开迪士尼娱乐集团，加入了哥伦比亚公司。
凭借着丰富的管理经验和行业资历，他争取到了哥伦比亚影业制片部经理一职，与他在迪士尼的工作职位相比，地位也没有特别上涨，但手上的权利却还是多了一点的，起码他可以参与到公司的投资拍摄工作中去。
伊诺-乔登正打算重振士气，扬帆，在哥伦比亚影业创出自己的一片天来，可没想到，他又卷入了公司内部的权利争斗当中。也怪他自己贪心，在人员变动中，瞄准了空缺下来的制片部执行主管一职。
他付尽努力，极力争取，可还是输给了另一位公司总部下来的人选。制片部执行主管的职位不是他的，连带着经理一职也一起丢了，他被安排调动到了高级制片顾问的职位上。
不说薪水的减少，手上也没有一丝实权，平日里，就是为公司的电影制作提供一些咨询和拍摄意见，地位大大降低了。
算起来的话，他已经在娱乐行业摸爬滚打十几年了，见多识广，又有丰富的管理经验，可混到现在，却始终没有出头。
可幸的是，在他又一次跌倒之后，曼海娱乐找了上来。
这家公司在充分了解之后，伊诺-乔登觉得是大有潜力的。
首先是这几年在罗曼的带领下，公司创造了很多傲人的业绩，有了北美发行渠道，还掌握了一条稳固的海外融资渠道，更是使得公司的抗风险能力大大提升，再加上与派拉蒙影业的交好......
伊诺-乔登可以肯定，只要这家公司不乱来，保持好这种劲头，曼海娱乐极有可能成为好莱坞二线公司中最顶尖的那一撮，比肩梦工厂也是可以期待一下的。
想了这么多，伊诺-乔登也是愿意接过罗曼抛过来的橄榄枝了。
接连两次的内部人事权利争斗，都让他受到波及，让他现在对这些老牌巨头娱乐公司，实在是缺乏信心。
罗曼在看到伊诺-乔登有意的情况下，也是趁热打铁，直接说道:“如果你愿意到曼海娱乐工作的话，那么，公司的执行主管一职虚席以待。”这位在两家巨头公司都待过一段时间，自身的管理经验和资历都绝对配得上这个位置，罗曼在来之前就想好了该给他怎样的待遇了。只希望他的到来，能促进曼海娱乐健康的发展吧。
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