俊成前面说的大家听着没什么，但是这个竞岗这件事他们一下都奇怪的看着俊成。做出这个竞岗的制度，那谁敢保证自己一直只升不降啊！一个个脸上都在不断的变换。行政部经理王洁宜有些为难的说道:“李总，公司很多岗位都是直接高薪聘任的，这么做，公司会出现很多的状况的。”
俊成笑着点点头说道:“这个我知道！为什么叫竞岗呢就像我现在的这个岗位，我能做的事说不定我的秘书比我做的更好，你说我明知道我的秘书比我更适合这个岗位我为什么就要来在这个岗位上呢又或者各位经理自认能力比我强，那完全可以竞聘我的这个岗位，得到我这个岗位上的工资待遇和福利。这样是不是更适合公司发掘人才，达到人尽其才物尽其用呢当然这个岗位竞聘不适合经常性，我们可以先定一个半年期期限，竞岗成功者在这半年内就是该岗位上的职员，如果是领导岗位那还必须接受部门员工投票推选产生，领导的职能不但是完成公司交代的事情，还有团结部门员工，产生部门凝聚力，顺畅的与公司其它的任何一个部门能够形成合作产生战斗力。”
会计部经理周宇原本紧皱的眉头舒展开，看着俊成在哪里侃侃而谈嘴角微微露出笑意。
俊成再次看向财务部经理张进、会计部经理经理周宇、人事部经理刘莉说道:“财务部、会计部需要协助行政部完成精细化岗位薪酬及相关的福利待遇制度，人事部经理也许做好相关岗位调整的劳动合同，这个刘经理可以要求法务部的同事参入进去。”
俊成站起来看着五位经理说道:“任何一个团队都不能缺少了拼搏精神，危机与机遇是并存的，希望几位经理能协同与我完成公司内部改革。”
五位经理看着俊成都笑了笑说道:“我们一定尽力完成李总交给的任务。”
俊成笑着点点头说道:“我也希望能在第一次竞岗的时候各位经理将目标定在我的岗位上。能者上庸者下是我的信条，同时也是说我自己！”
……
这么一个小小的简单的几人会议，却是在公司引起了轩然大波，一片的叫好声，当然也有表达不满的，那就是玩忽职守的那些工作职员和一些领导，叫好的还是底层员工居多。他们都有能力有经验，缺的只是阅历。
下午开个会后就没事了，张婷将刚才会议记录需要整理成文件，安雅想拉着俊成出去玩，也试着过一下二人世界，被俊成给拒绝了，再怎么说自己刚刚提出竞岗，现在马上就翘班，说不过去啊，没工作，俊成还真就想着在四处转转，熟悉一下环境。俊成安雅两人来到大厦负二层，原本以为昏暗的环境却是一片灯火通明，亮如白昼。负二层一般很少人来，现在却被小辉给征用了，确切的说是被保安部给征用了。小辉李旭明李望平三人都在这里，里面还有三百多名穿着休闲短裤黑背心的汉子正在一个个的锻炼身体，李旭明李望平两个人也在其中。
看见俊成和安雅过来，小辉可不会和其他那些人似的巴结，坐在一个简易沙发椅上，双脚还搭在一个小圆型的钢化茶几上拿着手机不知道在干嘛后侧头看着他俩说道:‘咋跑这来呢’
俊成和安雅两个人坐下后，小辉才将双脚拿下来，“我下午没事，这不来看看，你们这是干嘛呢”
小辉看着场上那些人说道:“没事，就练练。这是最近我们在几千名保安中选出来一些稍微强点的训练训练，想着以后安排进各个单位做个负责人。”
“就这样练练体能就能当个负责人”俊成觉得一个单位的安保经理还是需要有多方面的能力。光是体能强点可还不够，还有处理突发事件的处理能力。
“哎呦，这点知道不用你废话，光强壮点就能行，我还不如直接抓点藏敖看门管用呢”
“操，别瞎搞啊，听说你有个计划说是要比赛，怎么计划的，有文件吗我看看”俊成看小辉有点屌的样子说道。
“是有一个计划，我又不会做那个什么计划书，王倩和陈玲两个人在做，有个大体的意思就是进行一个综合型的考评，这些人想最后进行体能方面的对抗需要有各行业防范基础知识及对安防的一些技能才行，这是文字说法，简单点就是得懂每个行业的特征，如化工厂不光是巡视，还需要对化工产品懂得分类型分特性，知道防火放水防潮