叶纤红回到家里，考虑着接下来的工作。
忽然想到一个问题，假如做外贸服装，运输问题也很重要。
在虞城扩大制衣厂，还不如把余杭的制衣厂扩大，毕竟那边靠近余杭火车站，发货也方便得多。
现在国内交通还很落后，路上的运输成本非常大，余杭在省城，就算发货出海，也比较方便。
毕竟余杭这样的大城市，不可能没有外贸企业的。
这样一想，她又觉得应该跟王茂琳商量一下，好让她提前有准备。
算了，前些时候，不是打算再召集开一次高层管理会议吗那就在会议上商量一下再做决定。
当然最主要的目的，是把傅老介绍给大家，让企业的管理方面，慢慢走向规范。
想通这一点，她给乔昌智打电话，把自己的计划说了一遍。
“你没说，我还真没注意到这一点。”乔昌智说话一贯很诚恳，没有掩饰自己的疏忽。“外贸服装加工，确实放在余杭更合适。”
他一直觉得自己在大局方面，确实比不上老板。
好在她非常信任自己，就算犯错，也不会计较。
进入公司后，他其实在学习她的管理方式和理念，感觉进步很大。
“没事。”叶纤红安慰了一句。“谁都有疏忽的时候。”
“需要我跟王经理打个招呼吗”乔昌智又问。
“不用了，还是集中起来商量一下吧！”叶纤红安排道:“你安排一下，挑个大家都方便的日子，召开一次高层会议。日子定下来后，你再通知我。”
现在不像以前，每个人手里都有一堆工作，如果临时召集，未必抽得出空来开会。
所以让乔昌智提前协调一下，免得影响工作。
“好的，方小姐。”乔昌智自然没意见。
挂了电话，叶纤红拿出纸笔，为这一次的会议准备要商量并解决的问题。
第一件事，自然是盘点的事，这件事早晚都得做，早做好过晚做。
摸一摸自己到底有多少家底，也好为接下来的工作找明方向。
办厂开店，目的都是为了赚钱，她必须搞清楚究竟哪些是支柱产业，哪些是辅助产业，好做到心里有数，然后发展重点行业。
同样的，哪些人对公司贡献最大，哪些人在并没有为公司带来收益，她得弄清楚，不能像以前那样，光凭自己的喜好来判断。
公司大了，肯定会有竞争，如果出力最多的人，并没有获得足够的收益，那会打击他们的信心。
前世经常有人说，某家企业得了大公司病。
所谓大公司病，说到底就是公司管理上出问题了。
因为规模大了，内部人员关系复杂，慢慢拉帮结派，用人不再靠绩效，而是靠关系。
慢慢地，公司变得像国有企业一样，论资排辈，新人进来后，很难获得出头的机会。
她必须提前预防这件事的发生。
第二件事，自然是安排傅老担任财务总监的事。
这是个虚职，方面大家称呼，他真正的身份，是自己的监察部长。
任何交上来的报表他都可以审核，如果发现有疑问，可以直接查帐，这样一来，可以防止下面有人动手脚。
叶纤红相信公司现在还没有人这样做，但是时间长了，难保没有人动心。
特别是除了现有几个高管，其它人有的是从国企挖来的，忠诚度肯定跟不上最早那批人。
乔昌智、王茂琳这些人，手里的工作多了，肯定会疏忽一些事，就让傅老来帮大家盯着下面吧！
第三件事，就是搬新厂的计划。
制衣厂搬进公司后，各方面已经非常顺畅，下一步搬哪家工厂，怎么搬，也得商量一下。
因为会关系到一些部门，所以会议上商量，比私下找人谈效率高得多。