后从我手底下抽走了几个人，又从售后那边抽走了几个人，重新组建起了一个开发部，那位钟博士担任顾问。”猴哥叹道。
杜南微微一愣，他没想到以前的老板会想出这招。
这等于是两种方案的合并……或者说是折中方案。
“那个新来大学生呢人力资源部的老女人呢”杜南问道。
“一点事情都没有，那个大学生现在是开发部副主任，老女人扣了一个月工资。”猴哥苦笑着说道。
杜南翻了翻白眼，他已经明白了，以前的老板是彻底只相信自己人了，不管有没有能力，不管愿不愿意学，只要是自己人，只要是他认为可以信赖的，一律得到重用。
突然杜南想起一件事来，艾克达公司现在还缺个经理呢！他本来是打算自己做的，不过这样一来就要三头跑了，分身乏术啊！
如果让猴哥管那边的摊子，绝对是再合适不过。
猴哥别的能力或许不怎么样，但是组织能力，协调能力，和下面的人打成一片的能力，绝对没谁能比。
另外还有一个财务兼跑业务的，这个职位很适合钱姐啊！
他想要搞合资公司，同样也得招人，人力资源部的齐小妹绝对合适，甚至他连后勤部的老高，传达室的小妹都想拉