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学霸的科技树

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第11章 财务经理(第1/1页)
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    周宇结束和林清的通话,展开网络反击时林清就打来电话,燕大要和他保持信息一致。

    他了解到杜正发主任将会对赵明诚提起名誉权诉讼。

    赵明诚即将面临牢狱之灾,出狱后也无法再借用燕京大学的关系网,他对周宇基本没有威胁。

    周宇还询问到一个细节,陈瑾之所以卷入这个事件,不仅仅是因为她是主刀医生,评估他的伤情,她更是在实验室门口救了自己。

    他本以为被骂一次人情还完了,现在看来这个人情不好还。

    林清除了告知赵明诚相关的事情,他还问周宇是否要重新选一个导师,继续研究生学业。

    周宇婉拒林清的提议,自己有科技树加成的学习效率,根本不需要老师教导。

    袁可庆满脸汗水走进办公室,他恭敬地坐在周宇对面,道:“总裁,我走访了数家商业房产中介,找到两个符合要求的房源,向您请示我们公司选择哪一家。”

    “主要看位置和价格,择优选择,我们公司即将要扩张到上百人,找最合适的就可以。”周宇淡然地吩咐道。

    “总裁,我在公司附近选定的两个房源,都符合我们公司的规模。

    一个是腾龙大厦优质办公楼,设施齐全可以直接入住,每日每平米租金五元,物业水电等费用另算。

    另一个是天祥大厦,它将要进行司法拍卖,中介告诉我可以用六折的价钱拿下,多家公司集资付款购买整栋楼,之后根据协议再分拆。”袁可庆介绍两个房源的情况。

    周宇略微思考一下,决定道:“直接和腾龙大厦签合同,天祥大厦变数太大,我们公司在人力资源部招聘工作结束之前搬迁,没时间掺合这种事。”

    “好的,总裁。我立刻就与腾龙大厦物业沟通,让我们公司尽快迁入。”

    袁可庆得到周宇的命令,他急忙去腾龙大厦签订房屋租赁协议。

    周宇看到袁可庆出去,他心里暗自思索道:“招聘大学生成本低,他们也很有朝气,但还是缺乏经验需要多锻炼。”

    别看星火科技现在沉淀资金池超过亿元,但这些资金是消费者的预付款,短期内大部分资金都不能动用。

    要不然一旦出现市场波动,消费者想要退货却无法完成,让数千人围着星火科技讨债,他也会被法院当成老赖限制消费。

    周宇正在规划星火科技的内部管理系统,尽量实行扁平化智能管理,准备让张云强率领网络技术部开发软件。

    他听到敲门声,停下手上的工作,开口道:“请进。”

    周宇抬头看到人力资源部经理陆大咏带着一位穿着西装,年纪大概在四十岁左右的秃顶男子走进办公室。

    陆大咏介绍道:“总裁,这是我在人才市场遇到的财务专家鲁冰,我和他聊了许久,感觉他的专业素养很强。

    总裁您面试通过之后,建议他成为公司的财务部经理。”

    周宇很满意陆大咏的做法,他被提拔为经理,依然能认清自己的定位。

    普通员工陆大咏可以自己做主招聘,但与他职位相等的部门经理,当然要自己这个总裁亲自做决定。

    “先介绍一下自己,别看我们是刚创业的新公司,只要是人才,一定会获得应有的待遇。”周宇看到他眉头紧皱,面色忧愁,语气平和道。

    他想要先了解一下鲁冰的职业经历,财务部经理这个职位对公司很重要,必须要选对人。

    鲁冰露出标准的职业笑容,紧促的眉头舒展,用强烈自信的语气道:“周总你好,我毕业于剑桥大学数学系,在普华永道会计师事务所工作七年。

    最后担任普华永道会计师事务所华夏区总裁助理。

    在这期间,我攻读了华夏人民大学法学系硕士学位。

    我精通公司财务管理的所有细节,熟悉商业领域所有法律,可以轻松组建出财务管理团队。”

    周宇听到鲁冰的自我介绍,他有些意外,询问道:“鲁先生,凭借你的资历,任职大集团的首席财务官有些困难,担任知名公司财务部经理却不难,你怎么会来我们这个刚创立的小公司。”

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