带过兵的黎响当然知道，如果队伍里的人出了异心，那整个队伍就不好带了，这个时候最应该做的不是打压，而是收心。
想要把这些人用温情留住，对她们进行责任教育，让她们拥有忠心，这根本就不现实。现在的年轻人生性凉薄现实，一切以利益至上，没有什么忠心思想。
没有接受过部队或者是警队那种正式的，系统的训练和教育，很难让人接受纪律约束和忠诚之心，黎响要挽留这些人，需要的不外是优厚的福利诱惑，再一个就是表明她们以后的处境。
你们不是很现实吗可是你们同时也很短浅，你们看到的只是眼前的这点好处，我就带着你们把目光放长远，让你们看看之前你们没有看到的一些事情！
很多事情，在开始的时候看起来是非常美好的，人们也市场被这样的美好假象所蒙蔽，所以才会头脑发热的做出很多冲动的举措。
可是如果能够在冲动之前，稍微的冷静一下，把事情的前后都考虑一下，就会发现一些之前所注意不到的地方，这些地方很可能会变成以后让自己后悔这个决定的理由，现在黎响就是让大家冷静下来，考虑这件事情的前后，让大家把目光放远。
很简单的命题，你在理想策划和你去了大皇镇，真正当他们的一份子，所得到的待遇和福利，是不是一样多
这基本上是一个不用费太多脑筋就能想明白的事情。他们都是接过私活的人，知道做一次的报酬有多少，可是这些报酬都是在所处公司的庇护下得到的，如果你离开了这个公司，如果你变成了客户的员工，那你也就是挣死工资而已，所有的私活都变成了你的分内事，你和客户之间变成了上下级关系，那也就不会再有现在的看中和讨好，一切都是命令式的安排，你不想做也得做。
最重要的是，如果到了那种地步，你的所有设计都不像现在这么自由，这么随心所欲的去创作，只能是为了迎合市场，去遵守上级的指派，没有丝毫的主动性和创造性！
对于一个搞设计的人来说，不能主动的去创作，那就等于事业已死，根本没有了任何的积极性。
也不是不可以脱离理想集团，自己做公司，可是大家都没有这样的能力，没有这样的实力。
做公司不是只是口头上说说就能组建起来的，你得有资金，有可以办公的地盘，有还没有盈利的情况下能够保证所有人吃喝拉撒的实力，这些不是几千几万块钱就能搞定的，需要的是大投入，而这些年轻人大部分都是月光族，追求的是生活的品质和境界，工资不低，可是全都用来购物、泡吧、游玩、美容等等大消费的项目上，根本就没有存余。
所以她们只能是打工者，必须要有足够让她们发挥自己才能的平台，才能让她们创造出更大的价值，在这个方面，理想策划给了她们足够的舞台和空间，连她们自己也很清楚，一旦离开了公司，她们很难再遇到这么开明的老总，这么轻松的办公环境了。
明白了利益上的缺失，就懂得了珍惜，一旦知道了珍惜，就会明白敬畏。所以现在大家的脸上都露出了担忧的神色，生怕黎响真的一口气把她们全部炒掉。
对于黎响这样的人来说，财大气粗，炒掉她们很容易，再招一批策划过来也容易，可是对于她们来说，能不能再找到工作就不容易了，回到柳市肯定没有出路，见多了京都这边的大世界，对柳市那个小地方已经看不上眼了，而且就算回去，知道她们对于老东家的做法，没有同行公司敢要她们！
如果是留在这里，那更不容易，或许真的能够被大皇镇收揽，可是她们毕竟是外人，在这里没有丝毫的根基，所以以后能有现在这种好日子过别做梦了！
可如果是去京都打拼，她们这个团队百分百是要散的，而且她们这种业务水平能够受到大皇镇的青睐，那是因为没有对比，在人才济济的京都，她们自己也可以想象自己的水平能够找到什么样的工作，对于那种北漂的日子，她们完全没有信心！
“黎总，经理，我错了！因为没有控制好心中的贪念和诱惑，我对公司造成了很大的损失，我愿意赔偿，也保证这样的事情，以后再不会发生！”作为团队的领头人，吕红燕首先表态，低着头承认了自己的错误。
有她带头，其他人也纷纷