“程工你好，久仰大名。”熊白洲热情和程捷安握手。
程捷安大概35岁左右，和土匪式的陶与善不同，程捷安身上的气质和刘庆锋很相似，说话也温文尔雅：“熊总客气了，周美电器才是真正的名声远扬。”
爱声电子厂的行政楼正在建设，可以进行参观但不适合谈生意，所以熊白洲把交流的地点定在了上下九老街上的点都德。
熊白洲做一回东道主，礼貌的邀请程捷安和沈力青共进早餐。
商业谈判不仅是舌头上的交战，还有对人心的理解猜测，节奏的把握控制，细节的准备应对，熊白洲这样安排主要有三个原因：
一是消除陌生感，这也是为什么很多相亲男女初次见面要定在饭桌上，因为人吃饭的时候是情绪最放松愉悦的时候；
二是地点设置的很巧妙，周美电器的旗舰店就在对面昂然伫立，说的再多不如亲眼所见，不过这一点主要是针对高通沈力青安排的，程捷安现在要算自己人了。
三是吃完饭的过程中可以深入了解对方的禁忌，在谈判能巧妙的避过。
“程工坐这里。”熊白洲一脸温和的笑容，把程捷安拉到自己身边。
熊白洲没有一上来就谈工作，只是说一些新闻趣事，他的知识面很广，对国外的生活也不陌生，程捷安虽然奇怪大老板看上去如此年轻就有这么深厚的积累，不过心中的紧张感的确已经消除。
早风徐徐吹来，从古色古香的窗孔里涌进，包厢里所有人都觉得身心清凉，饮一杯陈年普洱，说一说粤城旧事，程捷安逐渐体会到陶与善说过的评价了。
老板的个人魅力非常强大
“这条街上扫马路的人很奇怪啊，怎么都是清一色的年轻小伙子。”程捷安在楼上看到这种情况很奇怪。
清洁卫生的工作虽然很累，但是没有技术难度，只不过重复性比较高，所以一般都是年纪比较大的人来从事，很少看到这些精力旺盛的年轻人做这份工作的。
熊白洲自然也看都这一幕了，笑了笑：“可能是企业文化吧。”
“扫马路也算是企业文化”
程捷安有点纳闷，还以为是熊白洲在开玩笑。
其实这的确是四海管理的“企业文化”，由于四海物业在熊白洲手中的作用比较独特，而且员工的身份也比较敏感，虽然熊白洲并没有给四海制定严格的运行制度，暂时也没打算培养企业文化。
不过只要是四海的新员工，都要安安心心在上下九老街先扫马路，维持秩序这样来磨砺性子。
三个人正在说着话，高通的沈力青带着助手走上楼。
“没想到我们成了迟到的那群人。”沈力青30出头，黑框眼镜，短发垂肩，遮住耳朵，丰满白嫩的耳垂挂着白金耳坠，气质利索干净，这种感觉在董鸣珠和郭子娴身上也似曾相识。
“沈经理没有迟到，其实是我们早到了。”熊白洲主动站起来打招呼：“早上好。”
程捷安和沈力青点点头，然后介绍道：“这是爱声电子的老板熊白洲先生、这是高通公司华南地区副总经理沈力青女士。”
沈力青一边礼貌的打量熊白洲，一边笑着说道：“爱声电子的老板看起来年纪不大啊，现在国内的形势大好，像熊老板这样的年轻人又非常努力，肯定可以有大作为的。”
沈力青本身只是想称赞熊白洲提前到达做准备这件事，只是相对于熊白洲现在的身份并不适用。
沈力青还不知道熊白洲就是周美电器的创始人，以为只是新成立的小公司爱声电子的老板，目的是想和高通开展合作，沈力