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我看见窦煜黑着脸站在我面前，慌忙对着黄子华说:“好，子华，你明天给我电话。”
我挂掉电话，窦煜冷冷地对我说:“吴凤仪，你知不知道上班时间不能聊私事”
我马上认错:“窦总，我错了，我以后会注意。”
要是找一个人的毛病，不用拿着放大镜，就可以找出成百上千条的问题出来。现在他说什么我都顺着他，免得节外生枝，我现在只有一个目标:就是赚钱！
往常虽然不是大富，但小日子过得也很滋润。陈小林承担了家里一切开支，我的工资只管自己的零花，现在我才知道钱是多么好的东西，它可以买来自由和尊严。
“吴凤仪，你明天和我一起去深圳。”
“窦总，周部长明天去深圳，我明天也去的话，好几个客户还等着拿方案，怕不合适吧！”
这窦煜私生活虽然强势霸道，但工作上还是比较平等，窦煜也没
再叽叽歪歪说什么了。下班后他要载我回家，我推说要去婆婆家。他只得恨恨地警告我:他不在上海的时间，要我放老实点。
窦煜到深圳后，我给美林公司做的方案进行得非常顺利，美林公司划款的速度也相当快，他们那边法律顾问审查通过后，钱就全额付到我们公司帐上。按公司的制度，根据到帐的额度减去应收帐款的比例提成，这单业务没有一分钱的应收帐款，公司奖给我十三万块钱，看着存折上数字逐渐的增加，用不了一年，我就可以辞职了。
窦煜在深圳不时打电话过来，我虽然极不想接他的电话，但他问我们部的工作，我却不得不回答他。
窦煜工作上非常重视回报，一项决策出台后，分管的副总要向他随时回报，直至决策和执行走上正常轨道。因为回报是决策和执行双向修订最佳的途径，离圆心越近，出现偏差和问题后，修正的成本也越低。
凭心而论，窦煜还算是一个很有才华的领导。他来我们公司后，只抓三件事:企业短中长期的规划和目标、企业文化的建设、组织构架和人才的选拔和培训。他选定人才后，是相当的放权，给予了宽松的自由度。公司也朝着他制定的方向前进，按这个趋势，不出半年时间，他就会很轻松，就会有大量的空余时间，回厦门那边的公司。
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