蝴蝶效应大家都有所耳闻，好多人可能都在生活中广泛运用，而“蝴蝶效应”是美国麻省理工学院气象学家洛伦兹（e.n.lorenz)1963年提出来的，其大意为:一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯引起一场龙卷风。其原因在于:蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起连锁反映，最终导致其他系统的极大变化。
此效应说明，事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性，初始条件的极小偏差，将会引起结果的极大差异，继而产生巨大的后续影响。
生活中的蝴蝶效应随处可见，就像，你去了一个单位，刚开始，大家都在相互了解，彼此了解，也就在这个过程中，有些事，一不小心就为后面做了铺垫，好的坏的，都是这个道理，让后面的事态变好或者变坏。
比如你们在布置一个地方，有人在这方面能力特别突出，被领导看重，指派她或者他担此重任，将这次的任务完成好，而身边的其他人，都必须大理配合，她（他）因此显得有点飘飘然，还有她平时的个性，本来就大大咧咧，说话也不考虑后果，所以一句两句话，让刚来的同事，心里不舒服，如果领导没有发现，并沟通处理此次问题，后面大家彼此心里就会有成见，以后的工作中，就会有各种矛盾，而且误会也会特别多，小在两三个人身上，大到一个集体，会矛盾不断，会各种烦躁，会影响团结，时间长了，工作干不好，氛围也不好整个集体也会缝隙太大，最后影响所有事态的进展，如果当初没有最开始的那只“蝴蝶”，或者说，把刚开始的那只“蝴蝶”扼杀在摇篮里，后面就不会有那么