赵莉影的经纪人，是个狠角色！
王淑梅一手带出来的，算是王景花的师孙一辈！
赵莉影签约悦华三年多了，一直以来都是跑龙套的小配角，名其名曰，磨练演技…
到手的资源，最多也就是《镖行天下》那种电视电影的女一号…
或者是还没立项的《杉杉来了》…
眼瞅着跟她同一批次的演员们慢慢都红了，她当然也急！
娱乐圈就是这样，一流明星与一流资源对接，二流明星与二流资源对接，很少出现跳级的情况。如果有，那必是贵人提携，上辈子修来的运道。
两年前，张俊生夸了一句‘赵莉影灵气十足’…
然后唻
没了动作！
资源呢
一点变现的资源都没有…
索性，湘姐直接做局，pk掉了梁迷，然后让自家艺人顶上！
关键，这局做的完美！
梁迷确实接了《天下2》，你还没法说什么…
她也是蠢，居然真的就被自己经纪人说动了…
……
想了想，张俊生坐了下来:“最近公司内部的派系斗争，想必你也知道”
唐宁宇点了点头，面色有点沉重…
悦华初步集团化，光是燕京总部一地的雇员就超过了4000人！
松江、苏州、羊城三地分公司，员工数量加在一起超过3000人…
人多了，团队多了，小团体也多了，再加上本身分管的业务没什么太大冲突，于是开始半公开地分门别派。
一派一个山头，一派一摊子事情，各忙各的，各管各的，“精诚合作”是坐在一起开会时的台面用词，私下里，不互相拆台已经算是仁至义尽。
渐渐的，一些人不好好做工作，而是唯利是图地美化部门kpi，还有一些人处心积虑搞办公室政治…
大企业病！
很正常，公司发展到一定程度，大企业病是肯定有的！
毕竟大老板不是孙悟空，没有七十二般变化…
“你有什么想法”
唐宁宇摇了摇头:“好的想法没有，简单粗暴的想法倒有一条…谁造成内耗就开除谁，谁热衷搞办公室政治就开除谁，谁欺上瞒下就开出谁！”
“…短时间内也许管用，能把不好的内部风气压下去，可是人力资源那边怎么办”
这么个开除法，公司真有可能直接瘫痪…
唐宁宇坚持自己的观点:“我始终认为，一家企业，有四种人绝对不能用，一种是私心太重言而无信的人，绝对不能用。一种是目无纪律贪酒好色的人，绝对不能用。一种是故步自封沉默孤僻的人，绝对不能用。最后一种是愚蠢而又勤奋的人，绝对不能用。”
“你说的对！”张俊生点了点头，同时又说到:“可是咱们是上市公司，不宜大动干戈，这样，你让监管部门敲打一下，徐徐图之！”
“俊生，这种事宜快不宜迟…”
“你让我想想，还有，咱们都已经把几项业务分割开了，艺人经纪甚至成了独立的分公司，他们是怎么联系在一起的”
唐宁宇意有所指:“…藕断丝连，王淑梅可不是那么简单的人！”
……
从目前的高层构建来看，唐宁宇是二把手，统管悦华日常经营…
动漫部门负责人:田小朋
综艺部门负责人:于年新
电视剧部门:张骞、吴亦
电影部门:赵义军
特效部门:谢宁
视频部门:古永锵、王瑞
微博:曹国伟、王高飞
宣传部门:安玉刚
还有经纪公司，王淑梅…
你看，是不是独立运营
可是呢，这些人之间有没有业务上的交叉运营，谁也不知道！
唐宁宇是有感觉的！
公司一定程度上存在部门臃肿，机构庞大，岗位不清，工作内容重复等问题。
不少中层管理人员，既不考虑项目的战术性步骤优化，也不亲自督查下派任务的执行情况，他们每天用大量时间揣摩