人为本的企业管理体制、机制，切实维护职工合法权益，是工会参与国企改革改制的主要目标追求。通过对双林省国企的实地走访，我对省各级工会有这么几点意见同大家聊聊。”
“首先，我认为工会要参与国企改革改制，坚持解放思想，更新观点，创新实践。落实中央年初会议提出的‘四个到位’，抓住‘五个环节’，注重
‘创新实践’……”
随着金淑贞讲话的深入，参会的干部在张清扬的带动下，都像模像样地拿笔记录。虽然金淑贞所说的几点，张清扬在公开场合不止一次提起过，但今天他们还要表现出是第一次听到的效果。当然，金淑贞也提出了一些比较新鲜的观点。
她特别看重对企业破产重组的规范化。她强调重组的企业不能以走司法程序为由回避职工的参与。她建议破产企业首先要成立职代会，由职代会与企业领导层沟通，具体解决企业改制后职工的劳保等问题，这样可以必免引发职工上访。她提出破产改制方案必须提交职代会；受让企业产权的管理经营层人员名单、离任审计结果、资金来源及到位情况，必须通过职代会向全体职工公开等等……
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