很快公司来了新总经理，叫石雷。
石雷白白嫩嫩一妇男。戴着一副金丝眼镜，穿一件橘色毛衣，外面套着西服。走路外八字，拿着我小时候吃罐头的同款大玻璃杯。
男神款的章总和南宫总创立了公司的短期辉煌，换上了这新一任十分接底气的总经理，虽然颜值相差万里，但是他笑的很善解人意。
我在前公司遇到过真正的技术大神。是国内很有名的一家网站的总构架师。我们叫他老吴。老吴属于四十多岁穿着毛衣和牛仔裤看起来特温暖的感觉。只从和老吴共事过之后，一个男人是不是真的沉静如水，我已经可以从外表上判断出来。
石雷一个个的跟我们交流，了解公司的情况。
公司的中高层如同被蝗虫洗劫过的麦地，都没剩下几个。我，傅总监，雪儿，叶群加上财务总监。五个人千疮百孔的还在支撑。
叶群和财务总监第一轮谈完就轮到傅总监，最后一个轮到我。
从石雷谈话的顺序我觉得他特有逻辑。首先跟人群了解目前的人事状况，不过叶群没有深入一线她未必了解。
其次找财务总监了解财务状况。办任何事无非就是有人有钱。天下大部分事儿都是钱可以解决的。
其三傅总监是目前最大的花钱口子。钱往哪儿花投入产出比如何市场动向如何还有多大的空间他无非需要了解这些方面。
最后一个轮到我，我走进会议室，石雷坐在会议桌的正上方，我招呼了一声:“石总！”然后在右下方第一个位置坐下。
石雷说:“我就不饶弯子了，公司目前这状况你肯定很清楚，你觉得问题主要出在哪儿”
“战略，产品，推广，服务都有问题，”我也没什么好隐瞒的，说实话，公司若是一直这样乱下去，年后我也是要走人的。
石雷说道:“你说详细一些呢”
“没有统一的战略目标，每个口子都不知道力气该往哪使。然后推广，推广口子单一也就算了。关键推广的产品和线下销售严重脱离，完全就是各打各的仗，怎么可能有好的结果”
“嗯，那产品和服务呢”
“我们的产品还是没有做到极致，顾客的体验感并不好，线上咨询的和线下体验的往往是两码事，再加上我们的服务一塌糊涂，好不容易来的新用户都留不住。好比前门流入一直在减少，后门流出还源源不断。”
石雷看看我，眼神里充满了欣赏，他说:“我最怕你们都是小学生，从头教起那太难了。