八月的业绩如同雪崩，工资提成奖金变少是小事。
我危机感很重，作为新的中层管理，来了一个月，公司业绩下滑这么多，虽然直接原因是南宫总被消灭所导致的。覆巢之下复有完卵乎！
海风他们无所谓的说道:“关我们什么事！董事长自己作，南宫总那样的人才留着就行了，其他人嘛，都是打酱油的。”
我说道:“那是董事长的事我们管不了，现在的问题是这个鸟业绩，三个月就的失业！”
他们笑道:“哪里还怕找不到工作……”
我沉默了，跟下属聊焦虑是一件很愚蠢的事，当初我自己是基层员工时，也愤愤不平领导们整天无所事事，就爱指手划脚，还拿那么高工资。哪里配了
慢慢自己升职才知道，钱不是那么好拿的，每天看数据波动都紧张。
事情没做完，自己自动加班，哪里需要人监督！
我下班后与汪海洋一起吃晚饭，她看起来荣光焕发。
她先到，选的一个越南菜餐厅，点了几个汤汤水水的菜肴。
我刚坐下来，她说道:“你苦大仇深的样子很明显呢！”
我说道:“业绩不好做，刚跳槽就失业我会受不了的。”
她说道:“你们公司家大业大，偶尔的业绩波动不至于就让人下岗，你想多了。”
我苦恼道:“我们公司的南宫总你认识吗”
“南宫小敏”
“嗯。”
“当然知道，你们公司就他撑着的呀！”
“他走了呢！还有他的人都一起被干掉了！”
“啊”汪海洋终于震惊了，我们这行业人员流动非常快，但是牛逼的高管还是挺稳定的。
“那以后谁管事”
“新来一个杨总，是个女的。我还没走出火鸡大妈的阴影呢！”我沮丧的很。汪海洋是能切身体会我的焦虑的，她形容自己已经是忍者神龟。
“你能力不用怀疑，稍微正常一点的领导都会重用。跟牛似的干活，还不用鞭子的！那点薪资也是普通标准。所以你不用瞎担心。”
汪海洋说的这些其实我都是知道的，我对自己的客观认知就是执行力强，自我驱动极强！但是业务能力我只能是一般水平，行业经验丰富做的工作不会出错，但也很难大放异彩。公关能力更是薄弱。因此我要的薪资都比市场价格略低一些。汪海洋的公司规模和职位都和我类似，她大概比我多五千多一个月。
“你呢上次去北京怎么样了也没听你说。”
“你要听关于哪方面的”汪海洋说道。
“哪方面都行！”我们两如同老司机。
她边吃一种像粽子