沈文剑没帮忙，刘香湘花了两天时间把青柳的小房子造好。
他还有另一件事做。
去年从百山大会带回来的蛟龙珠，还一直放着。
直接丢到锁灵阵中，再生那一点真灵的可能性实在小了些，又没什么好的思路，就耽搁了。
下半年跟着学机关兽知识，才有了些想法，最近抽时间把双符文定式又整理了一遍，定下方案，趁着年节把蛟龙珠给办了。
说起来是从机关兽知识里得到的启发，不过沈文剑最后决定的方法，是让蛟龙珠模拟极寒晶铁的呼吸法！
区别在于蛟龙珠呼吸的是灵气而不是热量。
设计出来的布满整个球面的阵法极为复杂，几乎集成了一整套生物修炼模拟系统，选的又是黄金、导灵钢、镇魔铜合金的混合浮雕法，哪怕以沈文剑现在的修为，加器械帮助，依图制作也花了四天三夜才制完。
最后的成品十分漂亮，变成了一个由繁复花纹构成的金属网络包裹的乳色半透明球体。
“哇！师父，这东西这么漂亮用来做什么的”
“新的宠物。”
“”刘香湘一脑袋问号，完全想不出来一个球跟宠物有什么关系。
沈文剑带着刘香湘来到锁灵阵里，跟宠物们做介绍:“这是你们的新伙伴，它的名字叫永动鸡，不用打招呼，还没孵出来呢。”
刘香湘目瞪口呆，想不到师父这么会说谎！
这时，开完长老年会的外公黄大发有好消息传来。
因为去年靠充能器赚了大钱，为了让玉剑山弟子充实个人实力，今年起，玉剑山进行薪水改制！
管理职位津贴全部上调五成，副主管级和长老级津贴翻倍。
仅此一项，以后玉剑山每年开支会增加总计八万两银子。
弟子方面的调整有三个部分。
其一是例钱增加。
从今年起，只要进入练气期的，就能开始领例钱，每人每月五两，虽然不多，总比原来筑基前苦哈哈的好。在普通人里给人做小厮一个月还没这个数呢，玉剑山不会给练气期弟子派任务，作为单纯的学业补贴，五两银子真不少了。
筑基期例钱上升到二十两，申请成丹阵法，玉剑山补贴一百两！
这样一来，前几年成丹的好像亏大了，但其实也没有，一年下来，金丹和筑基的例钱差距可不止一百两银子。
金丹期，初期、中期例钱上升至五十两，金丹后期、元婴期例钱提高至一百两。
玉剑山现有金丹弟子六百余人，筑基弟子一千余，两项一加，玉剑山每年额外支出又增加二十七万两！
其次，从今年起，科研部以外有固定职务的弟子也会计算年终奖，在玉剑山财务能支撑的情况下，不低于一个月的职位津贴，这项支出不多，加一起不超过四万两。
最后是定餐标准提高，这一项支出一年也是数万两。
通过薪水改制，玉剑山未来每年支出要多出四十余万两，有希望在几年内把弟子们的个人装备、符箓储备提高到一个较高的水准。
以现在的充能器租赁收入，开更高的津贴和例钱也不是不行，但还要考虑到持续发展。
充能器最多还能用几年，仿品大量出现时就没什么收入了，津贴一加上去可就不能再随便降了，这可关系到弟子们的凝聚力。
同样因为持续发展的理由，科研部拿不到当时承诺的两成充能器租赁分成。
那个两成是预备两台租赁时的承诺，改成十台后，沈文剑就跟掌门商量过，改变了分离拨款的方式。
今年起，玉剑山会再成立一个科研部物资采买专项金，负责科研部对外物资采购，另外再拨二十万两固定银子，用于人员薪金和内部采购。
这个财务构成特别灵活，只要掌门不换人，采买专