“是么但是你有没想过，最开始你进去的时候，工资多少钱一个月现在多少钱一个月而且跟其他公司的业务员比起来，你的待遇是高还是低”
“公司要控制你们的出差报销额度，降低你们的提成比例，这不是针对你一个人，而是全部都是这样。这是为了成本着想，你只要多去接下业务，工资不是一样很高”
贺鸣的这种情况，刘畅其实也经历过。
明明最好的机会和待遇里，自己却因为一点小委屈都受不了而选择离开，然后后面越混越差，反而还不如之前了。
贺鸣现在也是，他觉得新来的经理调整提成，控制业务成本都是在针对他一样，看着别的业务员走了，便想着自己也走。
这种心态很不好，公司的制度并不是针对他一个人，而是所有。而且公司经营中肯定需要考虑成本问题，管控下很正常。
刘畅还能猜到，贺鸣身边，肯定还有他的某个同事不断的在他耳边唠叨着公司的各种不好，天天说着公司领导这不行，那不行。
贺鸣还年轻，没经历过什么，不知道职场上的黑暗。
特别是他这种业绩不错的人，或者说又让领导重视的人，肯定被人惦记着。
“你们业务部门是不是最近空了职位出来或者说是不是有同事经常在你面前抱怨你们新经理不行”
想了下，刘畅便问道。
“你怎么知道这些”
刘畅问这话的时候贺鸣吃了一惊，带他跑业务的那个人走了，那人原来是业务部的主管，走了之后主管的位置就空着了。
不过这个位置一般人坐不了，但是听说上面会增加一个组长的位置。这些东西贺鸣没怎么留意，只是知道有这消息，但是并不确认。
而贺鸣身边确实有个玩的不错的同事一直这样说着，有时候他都听烦了，所以对那经理也越发讨厌起来。
但是刘畅没去过他公司，也没见过他那个同事，他怎么知道这些
张雪也好奇，不过稍稍想了下，就明白了刘畅说这个的原因。
“呵呵，我是专业搞职业介绍的，这种职场上面的小把戏知道不正常么”
看了眼好奇的贺鸣，刘畅笑着回道。有些东西他只是猜测，不过贺鸣的表情却告诉刘畅，他竟然全部猜中了。
“你现在也不需要急着辞工，而是先看看你那同事的表演。他既然总是嫌公司不好，为什么不自己辞工，天天在你身边唠叨这个干嘛”
贺鸣不是傻子，刘畅这样一说后他就能转过心思来，自己似乎在被人利用了。
“他这样做有什么好处”
只是再想想，好像自己走了之后，对他没什么好处啊。
想了下，贺鸣觉得又不对劲了。
“好处很多。第一，他的业务能力肯定没你好，但是又比其他人强。你走了之后，他就是公司业务最好的人，你说他能不能得到好处还有，你走了之后，你手上的业务都得交出来，他一样能从其中得到好处……”
见贺鸣还没明白，刘畅便给他再解释了下，免的他自己一直在这犯糊涂。
职位的竞争是一个原因，利益也是一个原因。所以看着贺鸣年轻，便用这种算计来忽悠贺鸣。
这种算计其实是最简单的算计了，但是对于这些人来说，这又最管用。
因为贺鸣年轻，稍不注意就会被忽悠住。
事实也是如此，如果不是刘畅看破，贺鸣还真就被忽悠了。
“其实要自己创业，这个我很支持你。给人打一辈子工，终究没有自己创业更自在些。但是前提是你有足够的资本了，然后找到了切实可行的项目，到时再辞工不迟，但是这些你现在并没有。”
可惜前世的自己并没人指点这些，自己也是事后被坑了才明白。
多年以后回想下，如果自己的职业路上有人指点下，或许自己就不同了。
只是人生没有如果，只有结果。
人生的路上有各种障碍，如果自己不谨慎，冷静考虑，随时都有可能被身边看起来像朋友一样的人坑一把。
而这样的人，在生活周围中总能看到。
他们看起来很热情，跟好友一样，甚