说罢，陆占霆便挂了电话。
鼻子里有一种酸酸的感觉，陆占霆不想去深想。
没有带给他一丝温暖和幸福的家，想那么多干嘛
来到公司以后，陆占霆便大步朝会议室走去。
早在门口迎接他的那一群人，也随着他的步伐一起跨进了会议室的大门。
全员到齐，陆占霆便开始开会。
他开会不喜欢废话，只喜欢拿数据说话。
分公司赚了多少，亏了多少，都一一说明。
赚的分公司，不需要说明太多，亏的公司就要做一个解释了，是因为什么而亏损。
客观原因，还是主观原因。
如果是决策者的失误，那么决策者要担起很大的责任。
一个分公司的负责人，每年的收入比一般员工高出五到十倍，这收入高也不是白来的。
就在于，他能否把分公司管理好。
如果做不好，自然就不能再拿那么高的工资。
但凡是由决策失误导致的分公司亏损，总经理也会随之减薪，以此作为惩罚。
至于做得好的分公司，自然就有额外的奖励，从上至下，都是一样的。
陆占霆把管理军事上的那一整套，用在了管理公司上，还别说，效果奇好。
公司上下，纪律严明，十分有效。
公司也因此越做越大。
至于想要跟陆占霆合作做生意的，更是数不胜数。
“我今天来开会，还有一个重要的目的，那就是，公司会将一部分投资的重点，转向越西。
因此，我需要有在越西做生意经验的人来谈谈，我们去那儿开分公司，需要做一些什么准备工作。”
听到陆占霆的这个决定，很多高层都感到十分诧异。
大家议论纷纷。
从投资环境上说，越西不及云国，资源和矿产都算不上丰富，人工更是贵死人。
因此，大家都觉得，去越西不