中午休息的时候，卫哲东拉着向雪出去购买礼服:“本来想从巴黎订购的，不过时间可能来不及，只能买一件应急。幸好室内的礼服你多得是，就是还缺一件室外的礼服。”
“室外非得穿礼服吗或者我可以在薄礼服外面，披一件皮草，这样也很保暖的。”向雪想了想问。
“是有很多人这样穿的，不过你生长在江南，到京城才多久室外的气温很低，我怕你会受了冻感冒。”卫哲东摇头，“还是穿暖和一些。”
“我感觉今天出去，未必能买得到合适的，我就没看到有谁家卖厚礼服的，一点没有飘逸的美感，谁要啊！”向雪摇头。
卫哲东就算能够指挥方酋，可是对于女人的流行服饰，就真的乍不上是行家里手了。面对琳琅满目的礼服，他就一个要求:“面料必须厚实。”
可是拿出来最厚的料子，也不过多加了几层纱几层绸，这能挡得住寒气么
直到培训即将开始，礼服也没买成，最后只能买了一件羊绒大衣。
“其实大衣我也有啊！”向雪苦笑，“用得着另买吗”
“那不然我们今天不就是一无所获这可不符合效率原则。”卫哲东摇头，“至少，我们要带回一点战利品，这件大衣还不错。”
向雪好笑地推他:“行了行了，不说有的没的，赶紧回去吧，要不然你这个老师不出现，学员们只能在台下干等着。”
果然，等他们赶到培训会场的时候，员工们已经齐刷刷地翘首以盼。向雪看了看表，离培训开始时间还有八分钟，他们没有迟到啊！
看着会场这么多双期盼的眼睛，向雪甚至觉得他们中午出去逛街是一种很罪恶的事情。
“在有些人看来，不服从似乎是一种个性的张扬，一种自我魅力的展现。你们是不是这样认为的”卫哲东问。
“对啊！”
“当然！”
反响很热烈。
卫哲东摇头:“任何事物都有它特定的规则，个人要有组织的依托才有他的价值，没有服从的意识就没有成功的可能。在西点军校，服从是一种美德。”
“可是我们是企业，不是军校啊！”有人提出异议。
卫哲东淡淡地说:“企业而言，也就好比一支军队，领导就是将帅，员工就是兵卒，只有下级具有服从上级的意识，企业的那些战略和规划才能得以落实，企业才会得到发展。所以说，服从不仅并不是落后，而且还是一个高效企业文化的灵魂所在。”
“卫少的意思是不是说，我们现代化企业，就是要打造一个高效的企业”
卫哲东微微抬眉:“这还用说吗难道我们现代化企业，还要像以前的国营企业那样天天磨着洋工不出活那没有哪个领导能够容忍这样的下属。”
“我当然不是那个意思，就是随便问问……”提问者不好意思地坐下去了。
向雪严重怀疑，这位女员工恐怕只是想要找机会和卫哲东说句话而已。
有了第一个，自然就有第二个。
“卫少，我想问一下，如果有一个人很有才华，但是不太服从。而有一个人很服从，但是没有才华，那么你会用哪一个人”
“为什么我只能用这两个人我当然会找到第三个人，既有服从意识，但是也不缺少才华的人。”卫哲东淡淡地说。
“但如果只有两个人呢”
“那么，我选择服从的。”卫哲东淡然地说，“服从，是一个下属最基本也是最重要的素质之一。一个下属，无论他多么有才华，如果他缺乏服从的品格，那么，他最终很可能就会一事无成。而一个人如果没有才华，至少还有适合他的岗位，也可以通过后天的努力，来完成技能的提高。”
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