事实证明，向雪对于陈鸣和张元安的岗位调动效果十分显著，第一周结束，统计出来的结果已经让大家都十分满意。
对于向雪来说，只要他们的工作效率没有下降，就算是收到了成效。而对于何欢来说却是远远不够的，三个人像是上了发条的闹钟，几乎每天都留在公司加班。
向雪看不过眼了:“何经理，我觉得加班这种事情吧，偶尔做是可以的，但是每天加班的话会不会觉得太累了工作当然重要，但也要注意身体啊……”
因为不用每天按照计划完成复习任务，向雪也有大把时间在公司加个小班什么的。结果，每次她离开的时候，总看到新组建的投资一部依然灯火通明。
何欢失笑:“向总，你是怕好不容易留下来的两个人才，被高强度的工作给吓走了吧放心，他们的热情比我还要高涨。”
“是吗”向雪诧异地问。
“唉。”何欢苦着脸说，“你以为我愿意天天留在公司加班啊虽然我还没有成家，但我也是有生活追求的人好吗酒吧里坐坐，歌厅里吼两嗓，有什么不好可是不行啊，那两个家伙非要做出点什么来给公司的员工瞧瞧。说什么极限团队，就要做到极限。”
“那个……极限团队的意思并不是要你们挑战体能的极限，只是表示……比普通的团队更加优秀而已。”向雪扶额，“我并没有要尽可能压榨劳动力的意思。”
“我知道这个团队的意思。”何欢没好气地说，“你以为我想啊只不过每次我说到此为止的时候，不是陈鸣就是张元安，总会还有一点没有做完。那做完的人也不愿意浪费时间吧于是开始着手做另一项工作，结果等别人做完了，轮到他还没有完成。然后……你也能想到了，无限次循环，于是眼看着华灯初上，再看着夜深人寂。”
“可你是经理啊，你不能和他们好好谈一谈吗虽然他们这种废寝忘食的精神很值得人敬佩，但我并不希望他们的身体因此垮掉。”向雪瞪视着他。
何欢双手一摊:“他们不听，我有什么办法你知道他们说什么”
“什么”
“他们说，做了小半年的组长，已经浪费了很多时间，他们要努力补起来，要不然就是虚度光阴。”
多好的员工啊！
向雪愣了愣，然后惭愧地红了脸:“这个……是我们的失误。当时只看到他们的业绩很突出，所以才把他们提拔到更高的级别。”
“这是向总和人事部对他们成绩的肯定，我觉得这样的失败并不算是真正的失败，要不然哪里来的新投资一部呢”何欢微笑着说。
向雪小声问:“如果目标定得太高的话，你觉得我们是不是适当调低一下目标虽然我们打着极限团队的名号，但毕竟刚刚组建，我想你们还需要一个适应期……”
“向总！”何欢打断了向雪的话，“我不认为这个目标很高，事实上，我们团队的每一个人都没有
把它当成目标。是，我们团队的绩效目标考核的是利润指标，但利润却并不是我们最看重的东西。好吧，我们当然要赚取尽可能多的利润，但我们更看重的，还是工作本身给予我们的乐趣。”
向雪张了张嘴，然后再慢慢地说:“所以，何经理，你之所以陪他们加班，其实并不是因为你是他们的经理，而是因为你也把工作当成了乐趣”
何欢忍不住大笑: