尽管boya在现阶段还不满足新三板挂牌的条件，但向雪还是下意识地关注相关的资讯。两年的时间，其实并不算长。
“直接上主板的难度有点大，我哪来的资金卖壳，哪来的实力借壳还是先上一个新三板，到期以后条件应该还是够的。”向雪在比较了一下主板和新三板的条件以后，忍不住叹了口气。
在财务处理上，她特意要求财务部门按照上市公司的要求做。
“向总，这个要求太高了吧”财务经理表示一万分的不解，“咱们公司就算要上市，到时候会有券商和会计师事务所来帮助我们完成账户的梳理工作的。”
“我们先做起来有什么不好吗到时候，可以缩短尽职调查的时间。”
“可是费用是既定的，券商和事务所都不会因为我们的账务处理规范而减少费用，该一百万还是一百万，该三十万还是三十万。”
尽管在上市过程中，会计师事务所承担的工作绝不比券商少，但行业的规矩向来是券商拿大头，大概是因为在整个上市的过程中，各方面的关系都需要券商去协调。
“我们节约的时间就是最大的成本。”向雪严肃地说，“我知道这会加重你们财务部门的工作量，所以我会交代人事部为财务部添两名员工。你要做的，就是指导他们按照上市公司的要求进行账户处理和财务管理。”
“向总，我们公司只是初创，不用这样高起点严要求吧”财务部经理还是一脸的难色。
不过，财务部再添两个人，平均下来他们的工作量并不会增加太多，大家应该可以接受。但是出于对公司的考虑，他还是很诚恳地建议。
“对于这个成本，公司愿意承担。为了规范公司的管理，增加的这些成本，我觉得是值得的。一来，是让我们的财务人员在业务能力上通过实践可以快速提升。二来，也对我们公司的成本有更好的控制。这样算下来，其实我们的成本并没有增加什么，不是吗”
“向总，想得比我更长远，我听你的。”财务部经理想了想，脸色开朗地点头同意，“放心吧，我一定会敦促财务部按照上市公司的要求进行账务处理。”
“嗯，至少按照新三板的要求。”向雪的心里觉得有点虚，“罗马不是一天造就的，新三板的要求也不低了。”
“是的。”
搞定了财务部的经理，还有人事部的经理需要说服。
“向总，虽然你的出发点是好的，但是像我们公司这样的规模，现有的财务人员已经足够了。即使招个新手，薪资加上五险一金，每人至少也得要五万，加起来就得十万。要知道，年薪五万招进来的财务人员，是什么职称都没有的。”
“没关系，应届生也没关系。”向雪笑着安慰，“你想，我们公司大部分的员工都很年轻，年轻人接受能力强，学什么都很快。”
“我会对招聘的人负责，不会随便招个应届生来忽悠向总的。”人事部经理却十分严肃地说。
“那更好啊！”向雪笑了笑，“我知道你是为公司好，才
会提出这些意见的。但是对于公司来说，增加的十来万成本有限，但是对公司的长远来说，可能远远不止十来万，对不对”
“好，既然向总有这个魄力，我们当然会全力为公司服务。”
向雪想，这就是年轻人的好处，如果换个老古董，恐怕会咬定青山不放松。幸好，年轻人的接受能力就是强嘛！她忍不住笑了。
看着桌面上摊开的打印稿，有