第三百三十九章 基金会的机会还是大坑(第1/1页)
刘教授带来的这俩人，虽然柳若依记忆中成就不算特别大，巅峰时期可能也就是介于一线和二线之间的水准。
不过现在的极光文化正好在飞速扩展自己业务的时期，艺人需求量不是三五个，甚至三五十个就够了。
在艺人的梯队建设中，也要讲究一个有主有从，有红花也要有配套的绿叶，各个层次的艺人需求量都比较大。
“嗯，刘老师，是这样的，我们极光文化今年是计划要有一部偶像剧电影，但是女主角方面我们已经确定了，现在主要还是想选4个男主角，我看旁边这个男同学外形的确出众，如果能够签约到我们极光文化，试镜合适的，出演电影中四个主要男性角色之一当然是没有问题，”
“至于旁边这个女同学，我觉得暂时在这部电影离就没有什么好角色了。”
旁边的女生听柳若依这样一说，刚刚才因为听到邀请加入极光文化的喜悦心情马上降低了不少。
如果没有对比的话，在新生阶段就能够签约极光文化，已经够她回去吹俩个月了。
可是今天刘教授带他们来，可不就是冲着那部偶像电影来的
这个可是一步登天的机会啊，好多同学连电视剧都不见得捞到什么好角色，上大电影那就更是凤毛麟角了。
刘教授听到带来的女生基本没戏，内心还是有些失望，说实话，今天带来的这俩都是他精心挑选出来的新生中的佼佼者，颜值过硬，演技也算得上称职。
原本以为这俩在一部青春偶像剧电影中是很合适的，不过他也明白，在娱乐圈中混，不是有了实力就能够出头，很多时候还要看机缘和上头是否有人。
显然，极光文化自己现有艺人中已经有人占据了先机，这就没法了。
看着刘教授满脸的失望，柳若依看到刘教授误解了，连忙解释道。
“我不是说他们有什么问题就直接放弃，刘老师。”
“这只是我们极光文化内部培养机制，t2这个小姐妹组合是我们极光文化重点打造的亚洲新天团，《流星花园》大电影本来就是为她们定制的推广方式之一，当然极光文化旗下每一个艺人我们都会根据对他们的定位来做类似的打造推广。”
“旁边这个女同学我们《流星花园》大电影中虽然没有什么好角色，但是今年我们会推出几部电视连续剧，有不少的角色需要，如果签约到极光文化旗下，我想今年这位同学可能会比较忙吧。”
旁边这个女同学听柳若依这么一说，脸上马上就多云转晴了！
她当然愿意忙了，忙的不可开交才叫好，不是主角或者主要配角，几天的戏份哪里有多忙，柳若依这样说，显然是在电视连续剧中考虑让她担纲重要角色了。
刘教授一听是这么一回事，一张老脸重新绽放开来。说实话，在这个行当干了这么多年的教授，现在刘教授事业上的最大追求其实也就是希望自己的学生能够有一个好的前途。
他是真的热爱这个事业才能在学校呆下去，做自己喜欢做的事情，说起来同柳若依打交道以后，刘教授对于这个年轻的女孩那是充满了好感。
柳若依办事那真是没说的，干净利落又具有较大的前瞻性，新锐导演扶持基金这个事，背后暗藏着为极光文化遴选人才和寻找合适题材等其他意图，刘教授这种年老成精的专家哪里会看不出来。
但是刘教授对此只会欣赏而不是反感，因为这才是这个基金会未来能够良性发展下去的一个重要因素之一。
年轻而籍籍无名的新锐导演，通过基金会获得一个露脸的机会，从而有可能进入大公司法眼获得更多的机会一飞冲天，那么这个基金会的影响力瞬间就扩大了很多，再不仅仅是一个单纯的小成本电影公益性资助者角色。