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速效救星

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第五百四十九章:抗压能力(第1/1页)
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    规培医生留院,那也要看是什么样的医院,像三星医院这样全半岛最顶尖的大型综合医院,二十五个人里头最后能有一两个人留下来都是奢望,如果不出意外的话,小时数一够他们就会被统统赶到别的地方去。与其捱到那个时候再做打算,还不如现在就博取一个被梁葆光青睐的机会,即便失败了也不过是提早离开。

    “这次的机会来之不易,大家通力合作吧,将来应该有机会在梁氏诊所做同事的。”刚被梁葆光扣除个人分数的女医生很淡定,似乎那一分是扣的别人的,“我叫李安娜,首尔大学毕业的。”

    一旦有人开了头,接下来的事情就好办得多了,李安娜以外的几个人也纷纷做起了自我介绍,很快就进入了工作状态。虽然他们都曾经是天之骄子,但现在南半岛的就业情况十分不容乐观,包括他们这些学医的。

    五个病例都是由梁葆光和三星医院的几个内科医生特意挑选出来的,不会太难也不会太简单,考验的是这群规培医生对整个系统的了解,只要他们平时真的有认真学认真看,一定不会犯难。名叫赵雍哲哗啦哗啦地翻动着病历资料,若有所思地开了口,“这五个病例的分数,未必一样吧。”

    “你这么一说,还真可能不一样,毕竟诊断的难度不同。”另一个医生点头说道。

    “那你们就大错特错了,别认为咱们是在解题拿分,现在这可是在给病人做诊断,无论将谁的问题解决都是一样的。”李安娜是个信奉功利主义的学霸,昨天接到消息并报名后,她没像其他人一样拿着医典临时抱佛脚,而是通过网络可其他医生的的言论去了解梁葆光的为人。

    “你说得没错,咱们就从最简单的入手,不过得赶紧行动起来了,这是一场竞速赛。”李安娜的观点得到了一致认可,他们这个八人小组立马飞速地进入了工作状态,看到这一幕后的某人也忍不住点了点头。

    想做一个出色的内科医生,两点特质最为重要,一可是能抗压,另一个则是高效率。外科医生都是干死活儿的,行就是行,不行就是不行;内科医生则不同,大部分误诊和事故都不是能力上的问题所造成。至于效率就更好理解了,如果能解决两个病例的时间里只解决了一个,那么说得严重点,剩下的那个就是被你害的。

    这场竞速赛主要考校的就是抗压能力和办事效率,胜利者未必就多出色,即便收到梁氏诊所去梁葆光也会好好打磨一番,可要是输了,那便一定一无是处,赶紧让他们认清自己去社区诊所看看感冒开开消炎药,好过将来害人害己。

    病例简单与否,先看病人自己对症状的描述是否准确,再看鉴别诊断的操作难度。这五个病例固然可以同时进行,毕竟每组都有八个人,多的那组有着九个人,可在天朝上过初中的都知道华罗庚老爷子的“统筹方法”。

    把一切事情都安排下去之后,梁葆光便开车赶回了三星医院,那五个病例虽然被拿出来当作比赛的题目用,可他不会真的就全权交给几个规培医生负责,那样不符合规章制度,也不符合他的工作态度。

    “葆光,你可真会给我们出难题。”

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