而是诚惶诚恐，在心底罗列招商引资名单。市里对招商局有任务，招商局自身也要分解落实任务，无论领导还是员工个个都得认领任务！组织部明确市招商局干部员工的考察期为半年，那么，时间过半任务过半，半年后凡完成一半任务的就可以转正，否则考察期延长为一年，到期后再不完成任务，对不起，组织上要履行解聘手续！
方晟则从业务角度解读招商局的职能，说招商引资不仅仅是四处找钱，四处拉投资者，更要协调有关部门加强招商引资环境建设，寻找和发现商机，对鄞峡现在项目进行收集、筛选、整理、策划、包装、展示、推荐、洽谈和跟踪服务，不但把蛋糕做大，还要把原有蛋糕做得更香。
“比如南泽厂，不妨作为市委交给招商局的第一项工作吧，”方晟道，“南泽厂领导想破产破卖，工人们说厂子有发展潜力，有扭亏为盈的希望。市里经过调研认为工人们的想法有道理，值得一试，所以我中止了南泽厂收购！但光有信心还不够，南泽厂的现状很糟糕——原有客户全部丧失殆尽，设备半年多没得到维修保