实话，损失了十几个亿他也肉疼，别看他说的轻轻飘飘的，但是那可都是真金白银啊！
不过这个节骨眼，再怎么肉疼他也得装作不在意，如果连他都心疼的不得了，手下人不得鬼哭狼嚎才怪！
“那好吧！既然陈哥你都这么说了！那就这么做吧！可是眼下各个子公司都在冲业绩呢！这个节骨眼实行战略收缩政策会不会引起人心浮动啊”吴青蹙眉道！
“所以就要在员工福利上面下手，提升员工的工资！让他们的工资在怀昌数一数二！那样的话，如果还想着要跳槽的话，我只能表示无语！以这个模式来坚持一段时间！等我人脉增强，再说其他！”
“可是如果提升工资的话，对集团来说也是一种压力啊”
“压力不算大！提升工资的仅仅只局限限于目前已有的员工，接下来再招募的员工，福利还按照原本的模式