重启游戏时代

    【实习生基础业务】就是在工位上埋头工作。

    【沟通跑腿】就是跑去开会、跟其他部门扯皮。

    【运动健身】则是在健身房挥汗如雨。

    这些内容都是用一些原画来表现的，原画的内容非常搞笑。

    比如【实习生基础业务】的原画，是主角在工位工作，这时候一个同事跑过来问:“哎，你这个计数器是干什么用的是完成工作的次数吗”

    主角回答:“不，是被傻逼打扰的次数。”然后手又去按了一下。

    【运动健身】的原画则是主角在器材上自拍发朋友圈:“今日份打卡，真是好累啊。”

    而且在这些过程中，还有一些偶然出现的随机事件。

    例如:

    【领导骂人:今天一个同事工作出了问题，被领导痛骂一顿，你也被吓得胆战心惊。情商+3，记忆力+5，小幅提升精神压力】

    【老员工偷懒:你很多次看到坐在自己旁边的老员工偷懒摸鱼，好像也没有被抓到。情商+2，想象力+2，小幅降低精神压力】

    【加班被领导看到:今天因为工作任务没完成在公司加班，被领导看到，受到表扬。智商+2，老板满意度+5，小幅降低健康值】

    类似的随机事件有很多，而且是随机穿插在安排好的日程中，让玩家看了会心一笑，也能冲淡过日程的乏味感。

    出现一些特殊事件时，还会问“你是否有过类似经历”，比如【领导骂人】这一项，有87%的人都选择了“有类似经历”。

    “妈呀，这个游戏好谜啊，这属性感觉加的真随意啊！”

    “为什么领导骂人，可以增加我的情商和记忆力是说让我记性好点不好跟同事犯一样的错误吗”

    “看到老员工偷懒为什么能增加我的想象力啊难道说他偷懒的方式很有创意”

    “加班被领导看到会增加我的智商……”

    汤盈简直是无力吐槽，不过转念又一想，一旦接受了这个奇葩的设定之后，倒是觉得还挺有意思的！

    很快，老板的第一个期待顺利完成了，接下来就是第二个期待。

    【转为正式员工:你已经基本熟悉了实习生的工作，接下来就要朝着正式员工去努力了！成为正式员工后，你的发展方向将更加广阔，而且工资也会明显上涨。但相应的，你也要承担更大的工作压力。智商:30/100，情商19/80，老板满意度:22/40。时限:2周。】

    第二个目标明显就难一些了，成为正式员工不仅要求智商、情商都达标，而且还对老板的满意度也有要求！

    汤盈算了一下，前两项好说，把加智商情商的工作和娱乐活动安排满就差不多了，但最后一条老板满意度还真是够呛，因为工作一天才只加1点满意度，要想达标，除了得触发加班事件之外，个别的周末也得拿出来工作才能达标了。

    “……想转正就得主动加班太真实了。”

    汤盈很无语，感觉这游戏玩法根本不是暗示，是明示啊！

    如果这个期望到期没有完成的话其实也不会有大碍，只是会降低很多的老板满意度，导致更慢完成。更慢完成的话，后边的所有任务也都会往后拖，总之会对以后产生一些不利影响。

    而且，如果老板满意度掉成0的话，就会被直接开除，game over。

    很快，第二个目标也顺利完成了，老板满意度又提升了一些，游戏进入了第三阶段。

    【你终于转为了一名正式员工！】

    【现在你获得了一些新的工作选项，这些选项将决定你未来的职业规划，请谨慎选择。】

    【老板对你现在的工作状态非常满意，所以问你是否有什么要求。】

    【你的要求是:】

    【老板我要休假！】

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