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泰坦在手

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第三十三章 挖人(第1/2页)
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    直到华灯初上。

    楚胜利和凯瑟琳才意犹未尽的正式确定了app的收费模式。

    “黑心肠老板,黑心肠的ceo。”

    贝尔总结道。

    “还有个黑心肠的法律顾问。”

    贝尔判断收费风险,以及提供风险规避的手段。

    即便是挑剔如凯瑟琳,也不得不承认,贝尔这人渣玩弄法律的水平确配得上四大流氓头牌打手的称号。

    “叫私人律师签入职合同”

    “没这必要,我有律师资格证。”

    就着咖啡馆昏暗的灯光,凯瑟琳亲自拟好了入职合同。

    贝尔确认无误,楚胜利大手一挥,从法律层面上,凯瑟琳已经是他的ceo了。

    第二天一早。

    正装打扮的凯瑟琳,就像是一剂强心剂。

    使得楚胜利的公司迸发出前所未有的活力。

    每个人都像打了鸡血一般,百分之两百的开启了疯狂状态。

    短短一周。

    原本散沙一样的公司,便已经被凯瑟琳初步的融合成了一体。

    不过,凯瑟琳却皱起了眉头,拨通了楚胜利的手机。

    “人手不够”

    楚胜利诧异的看着视频里的凯瑟琳。

    “公司不是按照富国提供的方案招人的么方案有问题”

    “嗯。”

    “如果说一般的创业公司,富国的方案绰绰有余,如果我们的app能够按部就班的上市,我也可以一边扩大份额,一边招人完善公司的架构。”

    “但是,我们并不一般。”

    “我们想要赢得最后的胜利,就必须一上市便迅雷不及掩耳的爆发式姿态占据整个市场,同时,我们现在就要开始做好被对头们利用技术手段,抵御他们来自于网络渠道的非法攻击。”

    “硬件方面,刀锋山四代蜂巢集群,倒是可以应付,但再好的硬件,也需要精通它的安全工程师才行,考虑到轮班因素,起码要两到三位小牛级硬件工程师。”

    “同样,现在我们还需要一个起码是小牛级别的软件负责人。闪舞www”

    “如果按照你非火烧眉毛的重大技术问题不要找你的说法,小牛级别的负责人,需要再来三个不同方向的软件工程师。”

    “除去现在公司里的两位达到这水准的精英。我们必须再找四位以上的小牛级工程师。”

    “我已经向富国,还有相关的猎头下达招人命令了,但这还不够,我想问问,你有什么办法没”

    “最快速度招人,才能最快速度磨合,才能够最快速度的将公司架构完善,才能够最快速度的推广上市。”

    凯瑟琳认真的说道,她可不想按部就班的发展,而对头们也不可能给她按部就班发展的时间。

    现在不把人找齐。

    恐怕未来很长一段时间,都没有把人找齐的条件了。

    “小牛级别就行了”

    “这个很简单嘛。”

    “明天,明天我就把人带到公司,你亲自考察。”

    楚胜利拍着胸脯保证道。

    凯瑟琳有些懵。

    开什么玩笑,小牛级别的精英,就是码农遍地走的硅谷,也不是那么好找的吧。

    但凡达到这个水准的,哪个不是名花有主。

    依照她的人脉,她在斯坦福师兄师姐心中的存在感。

    也没法在最短时间内找到符合要求的人选。

    迫不得已之下,才找上楚胜利。

    看看楚胜利这当老板的,有没有办法。

    哪知道楚胜利的态度,居然如此的干脆

    要不是渐渐熟悉了楚胜利。

    知道自家这老板不是个爱说大话信口开河的人。

    凯瑟琳都会认为,楚胜利这是在吹牛了。

    “哼,倒要看看你能招些什么人!”

    凯瑟琳虽然不懂技术,可是她有着一双识人的火眼金睛。

    要是楚胜利招不到人,或者满足不了要求。

    她绝对会把楚胜利喷得个狗血临头。

    才不管楚胜利是她的老板呢。

    挂

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