三大无能庸才之中。
最令人无语的，是陈勇。
作为公司掌管财务的，他是懂会计出纳，可那都是生搬硬套，太过于死板的管理。
没有系统的深入的学习，相关法律法规政策，以便于为企业合法合理的减税。
没有清晰明确的理财规划，将公司庞大资金，用于理财增值，就更别说多元化配置了。
没有积极主动拓展国际思维，公司一旦要开始涉足国际业务，他们部门绝对是啥也不懂。
这让前来交接工作的集团财务总监吕栎，简直无语至极。
全球经济一体化，国际贸易纠纷不断、各国经贸政策和税法规定，经常变动。
术业有专攻。
可陈勇这帮人，是根本不攻。
觉得做好财务审计出纳，依法缴税纳税，就对得起公司给的工资奖金了。
做人能不思进取到这种程度，咸鱼也真是咸鱼啊！
最让吕栎无语的是……
明明星云网络科技，符合天元市相关政策规定。
可以去申报一些专利、申报科技成果、评估为高新技术企业……
然后获得合法的各种减税和退税。
以公司如此恐怖的营业收入，那每次缴税都能节省上千万元啊！
可他们并没有，说老板吴杰没有吩咐。
卧了个槽！！
吕栎当场就真是服了。
吴杰没吩咐，员工就当不知道
吴杰没让吃饭，怎么中午到点就去吃
职业操守烂成这样，当真是继承了那些大单位的做派。
大事小做，小事不做，少做少错。
……
交接工作进行了一个小时。
等曹斌、曹崀旭和吕栎，三人带队回到会议室之后，关上门就忍不住大倒苦水。
但令人意外的是……
唐筱并没发火。
她早就想通了，有些人天生就是一辈子的打工命，需要人管教指挥才知道做事。
学习进步积极向上
读书期间就想着怎么混吃等死的他们，又怎么可能步入职场后，热血拼搏呢
总是叫苦房价高、压力大，却不想想为什么别人步步高升，而自己却连工作都保不住
没什么好说的。
唐筱让他们大刀阔斧的改制、裁编。
反正大神拍软件的运转，都不需要人盯着，哪怕把所有人开除了，都不会影响用户使用。
炎炎夏日，如同末日。
之前疯狂扩招的星云网络科技，福利好、工资高，老板喜欢拿现金砸人奖励。
在偌大的互联网产业园内，是很多程序猿梦寐以求的好单位。
可如今传出爆炸性的噩耗。
霸道总裁唐筱来了。
短短一下午，三百余名员工，只剩下了不到五十人。
其中，还包括两位食堂大爷大妈。
根据劳动法，员工在单位工作每满一年，开除就必须赔一个月工资，三年就三个月。
本来吴杰收购该公司还不到两个月，按法律是根本不用赔偿。
但唐筱依然让被开除的，全额领取了六月份的工资。
员工锐减两百多人，每个月工资社保都可以少花四百多万。
再加上各种补贴福利和奖金，一个月至少节约五百万。
但唐筱并不节约，通过考核剩下的员工，全部加薪两成。
通过专业猎头和招聘网站，以百万年薪加年底分红，招聘三位职业经理和ceo。
如此丰厚待遇，迅速引来不少精英投放简历。
没办法！
大神拍的名气太响亮了，短短一个小时就收到了数百封简历邮件。
其中不乏海外名牌院校高材生、知名国际企业在职中层管理、拥有丰富it行业从业经验的业内老手……
人才紧缺
事实证明，好的公司加上丰厚的待遇，根本就不愁人才。
而裁汰掉的两百多人，自然是提前下班了。
被一个空前火爆的明星企