聪明的人太多，但值得信任的人却太少。
现在王业手下几家大公司，也可谓是人才济济，其中不乏聪明人。
当事业做到了这个程度，王业已经不稀罕或者说不缺聪明、专业的下属了，因为大部分下属都是又聪明又专业的。
可是他要培养的，确是能够让他信任的人。
任何一家大公司，组织架构以及人才梯队的培养，都是关系到企业生死存亡的大问题。
所以，既然这个工作必须做，那就不如早点下手去做。
王业这样想，也是这样做的。
他一直认为，只要不是资质太差天生愚笨的人，给予足够的机会和合适的环境，都能培养起来。
但是一个人的性格，到了成年后，却极其难以改变。
因此他选拔下属，或者说选择要培养的下属时，会优先看这个人的性格，然后才是潜力，最后才是能力。
李清欢是这样，刘文娟、刘建、陈启帆也是这样，现在的王燕更是典型的例子。
王燕带着助理，下市场已经有大半个月了，这半个月中，她跑了十来个城市。
白天考察市场，晚上趁夜赶路，连她的助理都有点吃不消了。
从中原时赶往洛阳的路上，王燕开着车，女助理坐在副驾驶位置上。
选助理时，王燕特别选了一个还没结婚的女孩子，因为接了婚的，估计就不愿意跟着她这么出差了啊。
“王总，跑了这么久，你真不觉得累吗”女助理好奇地问道。
王燕笑了笑，开口说道:“我又不是铁打的，怎么会不累。”
“那你还把行程安排这么紧张我不开车光坐车都觉得很累了。你白天要不停地看市场看店铺，晚上还要开车，受得了吗还有啊，大家都知道你工作特别拼命，我想知道，你是怎么支撑下来的啊。”
王燕没有直接回答，而是反问道:“小吴啊，你看过超人的电影吗”
助理小吴愣了一下，随即点头说道:“当然，当然看过。”
“那你还记得超人站立时的姿势吧。”
这个问题有点古怪，助理小吴努力地回忆，超人站着时是什么姿势来着。
想了好一会，她才想起来，就说道:“双手叉腰，昂首挺胸”
“超人同志最喜欢双腿分开站立，双脚之间的距离与肩部宽度相同。双手握拳叉腰，手肘弯曲。这种姿势能投射出内心的强大，是心理学上的开放性姿势的一种。”王燕补充道。
“可是……”助理小吴想不明白超人怎么站和她们讨论的话题有什么关系。
“这么站，是因为自信啊，超人自信自己能够战胜一切敌人。因为自信，所以就能做到。”王燕笑着说道。
助理小吴想了好半天，才明白王燕话的意思。
原来，王燕是说她也一样自信，一样坚信自己能够做到，能够解决所有的问题，所以她才能够长期坚持007，才能想现在这样奔波而不会被累垮。
这就是一个人的精气神！
当你充满信心和干劲地要去做好某一件事情时，真的不会觉得累，每天睡三四个小时就感觉精神充沛。
而且头脑灵活、思维敏锐，往往会发挥出超出你本身水平的能力。
王燕就是如此！
做任何事情前，她都不会想着自己失败了会如何如何，而是想着自己一定能做到，一定能达成目标！
为了这个目标，她愿意全力以赴！
所以她进入华尚事业部短短两个月，就成为众人皆知的“007”，就做到了招商部业绩第一！
也就是因为这个原因，王业愿意给她一个机会，一个鱼跃龙门的机会。
所有的幸运，都是靠自己争取来的……
助理小吴想通了这一点后，暗自咋舌，果然王总不一般啊，这种事，说起来容易，真能做到的又有几个人呢。
两人正在说话，王燕的手机响了。
她用眼角的余光扫了一下放在中控台的手机，来电提示是“妈妈”。
刚好路过一个高速服务区，王燕就开车拐了进去，把电话回拨了过去。
“妈，