柳依依把自己的想法和秦声说了。
秦声不住的点头:“有想法，你只要能找来女生，我一定帮你找来男生。”
“想法而已，要付诸实施，还是要做很多工作的。”
“你其实就是不缺钱。要是你只能依靠时舒过日子，明天你就会去做市场调研，去落实这个想法了。”秦声说。
“关键是我不知道有多少女生，多少男生愿意来，而且什么活动吸引人。只是单纯的相亲大会，大家会觉得很尴尬。等我这个学期的实验做完，下个学期就有空了。”柳依依觉得自己还是时间不够用。四家店已经忙不过来了，再加新业务，她怕是要把自己劈成两半才够用了。
说话间，歌手大赛已经揭晓了周冠军，李丹毫无悬念的胜出。月冠军赛她肯定又会露面了。
柳依依园艺系本科的班群里一片欢呼。
常怡蓁给她发来消息:“我就去做了一个实验而已，怎么好像错过了很重要的事情”
柳依依把李丹的事情说了，常怡蓁立刻去网上回看刚才的节目视频。然后她说:“我觉得是李丹丹！因为我不相信有那么多的巧合。”
柳依依回复她:“有道理。我也希望是李丹丹本人。”
秦声第二天去面试了。是一家企业的工业研究实验室。他此前已经跟对方的两位高管在电话里谈过了，时间都很长，差不多一个小时。
因为已经听师兄们介绍过面试的经历，秦声知道这是一场持久战。
面试官先是请秦声介绍了一下他的博士研究，另一个面试官则问他:“你有什么项目愿意跟我们分享吗”
秦声把自己的博士论文介绍了一遍，以为对方会就自己论文中的数学问题之类的做一些探讨，谁知对方直接让他针对一个算法性质的难题想出解决办法并实施。秦声曾经在网上看到过类似的面试题，做过一些准备，而且专业问题，他都很有信心。对方还问了一些机器学习的问题，有些问题本科生都能回答。。
接下来的面试官更换了一位。这位面试官一上来，就对秦声提出了一个问题，说是他最近工作中遇到的。秦声想了一想，这种面试没有办法准备，对方提出这种问题的目的应该是了解自己解决问题的思路和过程。于是他放弃了完美算法的初衷，而是头脑风暴出了若干个解决问题的办法，然后逐一分析、权衡，他发现他相出来的办法甚至是后一个办法把前一个给否定了。
最后，对方让秦声就职位、团队和公司提问。秦声想了一想，提了一个关于工作压力的问题。
对方说:“我想任何一个it企业都有一些员工会因为压力太大而辞职的问题。但是我们这里的办公环境特别棒，相信你也已经看到了，你会喜欢这里的。”
最后秦声说:“我在几家公司投了简历，如果可以的话，我想在所有公司都回复我之后，再和您进行下一步的讨论，您看这样合适吗”
对方很理解秦声的要求，便答应了。
有了第一家面试的经验，后面的几次面试都大同小异。有的面试官对专业并不了解，提的问题更多的是与团队合作方面的。有的面试官是专业人士，但是短时间内要弄明白秦声的博士论文，并提出值得讨论的问题，并不是一件轻而易举的事。
秦声得意的对柳依依说:“我发现，