时舒的员工们一发动起来，很快就找到了不止一个师大的“内线”。柳依依和俞兰晖就是去见这几个人。大家见面的地方也很特别:饭点前的食堂。没人，空旷，还有座儿。柳依依和俞兰晖准备了广告、照片、视频向这几个人介绍时舒是做什么的，打算在师大也这么做，希望大家帮捧个场，最重要的是要能够找到一个可以开餐厅的地方。
柳依依也不打算马上就招他们这几个人，总得有个相互了解、磨合的过程。但是希望他们能够帮忙宣传，如果能够找到愿意来勤工俭学的人，那就最好了。当然，不会白干活，找地儿、找人都有报酬。
因为彼此之间还不熟悉，所以说起话来感觉有隔阂，也不是那么信任。一个男生说:“这学校食堂都是有利益联系的，想分一杯羹哪有那么容易”
柳依依介绍了自己和俞兰晖在a大开店的经历，诚恳的说:“我现在只需要一个档口就可以起步，其他的什么都有。现在的条件已经比我们俩刚刚开始做的时候好多了。就看你愿不愿意做。是临时做一下，还是长期跟我们合作。你们都是师大的，说话做事肯定要比我们两个a大的方便。如果还想进一步了解时舒，随时欢迎你们去参观体验。位置特别好找，a大的南门，学生活动中心一层。”
如果是一年前柳依依跑来师大说这番话，底气还不会像现在那么足，但是时舒这几年的发展有目共睹，几个听众最后都有跃跃欲试的样子。于是大家建了群，柳依依要求每人每天说一说工作情况，一起交流经验，进步更快。
会后，正好快到饭点了，柳依依和俞兰晖吃了饭，参观考查了一下师大的几个食堂，她们都觉得应该还是有发展空间的，并不是所有的档口都满满当当的。当然这就需要那几个新人去发掘机会了。能考上师大的也都是素质不错的学生，想干肯定能够干成。
一周之后，一个叫赵健豪的男生，给柳依依回信息，说他在食堂里找到了一个档口，在一个食堂的一层，等她过去拍板定夺。
柳依依和俞兰晖立刻约好时间前往，与赵健豪一起去见食堂经理。过程主要就是谈配套设备，谈价钱。其实经理的权限也不大，价钱什么的都是统一的标准，并没有多少议价的空间。柳依依问俞兰晖的意思，毕竟未来主要是她在这里打理。
俞兰晖点着头说:“还行，虽然租金是贵了一点，但是条件比咱们的三食堂还要好一些，关键是食堂提供一切干净的食材，省了我们自己处理和向知味购买这一步。”
柳依依说:“如果只是档口，那么近期就只能开餐饮，花艺等其他活动都谈不上。对品牌建设不利。”
俞兰晖说:“现在的关键是培养消费群体，只要消费群体在，咱们换地方也不会有太大损失。而且只有干起来，才知道师大这边的情况。现在的开局和咱们在a大很像。走咱们熟悉的路，不是更容易发展起来吗”
两人商量了一会儿，档口就这样定下来了；接下来就是买设备和招人了。
柳依依问赵健豪的打算，赵健豪说:“我愿意跟着晖姐做。”
柳依依对俞兰晖说:“他就是你的第一个员工了。”
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