有一句话怎么说来着，叫寒来暑往，冬去春来，转眼又是新的一年。
自打开了春，一切变得无比正常。刘白水的事情彻底落地，几个带头闹事的也判了几个，经过这几轮公开竞聘上岗，该换的都换了，对金总自然是感恩戴德，所以全集团一片团结稳定的局面。
这工人们没有了“精神领袖”，自然是安分多了。
所以2005年的前半年，当开半年董事局会议的时候，“形势一片大好”，煤炭价格继续每月都创下新高，煤炭产量同比去年增加25%，销售收入和净利润增长了40%，看看，金总的成绩啊！
2005年的7月15日，张小北坐在电脑前，敲完了《金盛集团有限公司2005年上半年工作总结》，舒爽地伸了一个懒腰。
这半年的时间，除了材料写的多一点，其他也没什么重要的任务。2004年是公司的“制度建设年”，今年定的调子可是“稳定发展年。”
可不是写的材料要多一点吧，这话还得返回到本书的开头，说张董秘招聘张小北的初衷，要广为宣传现代企业制度和现代市场经济思想。
尤其是经过刘白水的事情以后，公司更加认识到了“大力宣传”工作的重要性和重要成果，让职工们从思想上对新的事物有个深刻的认识。
另外，集团的地产公司也准备在滨州市区开发一个小区，让能够去市区居住的职工搬到市区去。这一来呢，算是一项福利，二来呢，职工们从山沟沟里搬到了地级市区，这思想上，行为上不都得发生点儿变化吗
言而总之，总而言之吧，这日子过的平淡无奇，只是按照惯例，每半年头上，在董事局会议上，会对人事安排作出一些微调整，张小北也适当地得了一些小好处。
反正闷声发财，好事连连。这不是，岳楠栖又借口学校的外出采风，借着暑假的当口儿，来看张小北了
不过这次可就不一样了，岳楠栖可不像寒假来的时候一样，住在宿舍了，而是这俩娃也有了自己的“窝”了，滨州市区龙城花园的房子那是已经装修好了。
虽然刚刚装修完，按理说应该晾一下，去去甲醛什么的，可是岳楠栖总觉得住在张小北宿舍不好意思，而且对张小北的影响也不好。
倒是，到底是北方，楼层也高了，窗户一开，对流风一吹，也不打紧。话说这滨州啊，一年是冬暖夏凉，气候宜人，虽然中午的时候有点儿热，但是临时搞个电风扇吹一吹，也不影响什么。
想当年，在学校，连电风扇都没有，不照样对付过来了吗空调倒是安上了，可这一开空调，不得关门关窗户吗所以才出此下策。
只是苦了张小北了，每天早上5点钟起床，坐上班车去上班，下午6点钟，再坐上班车摇回去，一天在车上就度过4个小时。
不过年轻人嘛，劲儿大着呢。
按说应该买个车了，可张小北这货一直对开车提不起兴趣来，死活不愿意去学，这个事情也就扔到那里了。
还就一个小事儿提一下，诸位还记得张小北过年时候和小姜分得那超市购物卡吗后来张小北才知道，这家超市牛b着呢。
怎么说呢这家超市是当地有名的“腐白超市”，这家超市的老板，居然也涉足房地产和装潢行业，就人家的超市卡，那是一条龙服务，买房子都行！你说怕不怕，诸位您见过吗
此外，这超市老板还开了酒店和洗浴中心，就这购物卡，您说干什么不行啊！
说道这里，还有一个有意思的事情。
据说滨州市有一个老太太，拿了一张这个超市的购物卡，天天去买东西，每次都问收银员，我这卡上还有多少钱
收银员每次都是微微一笑，大娘啊，我看不出来啊！反正卡里有钱，没事儿。
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