秦书凯坦言，这次的选调方案中，不成熟的地方太多了，对于科级干部的选调这一块，过分的强调所谓的学历职位等条件，他认为那是不符合实际的。
秦书凯说，自己曾经在县里当过组织部长，对县里一些干部的情况还是比较了解的，现在县里一些领导干部中，在自己的手里就曾经提拔过很多，大部分的县里领导干部，有学历不代表就有能力，反之，工作能力强的干部，其实跟学历高低并没有紧密的联系，因此，方案中这一个大原则问题，必须要改变，否则就是严重脱离实际的。
第二，就是方案中科级干部选调岗位的设置严重不合理。
县里的科级干部那就是领导干部，到上面做处长或者说做副局长都是绰绰有余的，但是在现有的方案中，所有的岗位设置的都是什么副主任科员，主任科员等职位，把原本能统帅千军的将领放到这样一个岗位上来，就是对干部资源的严重浪费，县里一些干部经历了多少考验才能获得领导的岗位，现在倒好，一到了市里，又要从最基本的业务工作做起，业务工作只要是稍微有些工作经验的中层领导都可以做，但是把当过部门领导的同志放到这种位置上来，就是对一些优秀领导干部资源的严重浪费。
随着秦书凯的滔滔不绝，张达明和单天阳等人的脸色越来越难看，杨达维的一只手拿着笔在会议桌上轻轻的敲打着，似乎想要提醒秦书凯，这里还有他这么一个代表钱副市长的副秘书长坐在那里。
秦书凯根本不管这些人的任何反应，自顾往下说，第三、就是对于招聘干部的考核问题，方案中规定，试用期为一年，考核不过关的重新安置，这个规定相当的不切实际，这些干部在县里做得好好的，到了这儿还要担着考核不合格的危险，这样的情况下谁愿意承担风险，这样的规定一出来，有多少干部会积极主动的报名参加此次选调活动，如果报名的人数不够，这次的选调活动岂不是要泡汤。
……
秦书凯说到最后，总共列出了八条方案中存在的硬伤，硬是把单天阳辛辛苦苦弄出来的方案说的是一钱不值。
单天阳见秦书凯高声说着自己的观点，心里真想立即站起来大骂秦书凯狗日的，方案是自己一手弄出来的，秦书凯当着这么多人的面，挑出这么多的不足来，这不是在当面指责自己无能，不适应现在的工作岗位吗
张达明心里也憋着一肚子火，秦书凯这样不管不顾的当着这么多人的面大放厥词，说白了，就是指责这份自己审核过的方案不合理，即便是你秦书凯背景再厚，眼下你总是我张达明的下属，有谁见过下属在公开场合下发言对一把手这么无礼的这个秦书凯实在是太目中无人了。
见秦书凯还要继续往下说，单天阳实在是按耐不住了，他几乎
（本章未完，请翻页）
是要跳起来一样，猛然从座位上起来，站直了身体冲着秦书凯说，秦主任，打断你一下，对于你的看法，我有几点想要解释一下。
第一，我们现在拿出来的方案，都是按照相关规定制定的，并不是任何个人能够随意决定的，也就是说，目前的方案，合情合理合法，这一点是毋庸置疑的。
第二，整个方案是经过相关专业负责同志反复讨论研究的，人事局内部也开过会议讨论此事，如果我没有记错的话，当时秦书记的态度是“一定认真做好此次选调工作”，怎么现在又有这么多的意见要提出来呢。
……
秦书凯被单天阳打断了讲话，脸上露出不高兴的神情，听到单天阳提及自己原先在人事局领导协调会上的表态，脸上不由冷冷一笑说，单主任，我正是为了认真做好此次选调工作，所以才会仔细的研究你单主任领头制定出来的选调方案，原本我以为单主任毕竟在公务员管理办公室工作那么多年，有些方面应该比我这个新任领导更加熟悉些，没想到，事实却并非如此，没想到，你报到组织部来的方案竟然还是只字未改的原方案，看来，单主任的选调方案准备工作做的实在是过于仓促了，漏洞百出啊。工作能力还需要加强啊，要适应岗位需要还是要多学些的，千万不要整天坐在办公室想当然。
秦书凯作为公务员管理办公室的领导，虽然批评下属是权力范围内的事情，但是当着这么多人的面，这么