么只能给你自己添麻烦。
鲁萧白嘴巴动了动，终于还是没有说话。心里知道马成龙就是再骂自己，也是关心。
马成龙没好气的说，你回去好好想想吧，这事你到底哪错了以后千万不要张狂，要低调做事，就是和你以前很好的赵王道就是做事不知道低调，结果怎么样，进去了，小楼被没收了，贪污的钱被上交了，那是典型的有福没法想。
鲁萧白被马成龙骂了半天，现在听了这话，如临大赦，赶紧转身离开。
马成龙看着鲁萧白远去的背影心想，以鲁萧白的个性，只怕并没有把自己刚才说的话听进去，这个女人现在已经发疯了，如果不采取措施，一定会出事的，但是这个鲁萧白的哥哥是市委副秘书长，很多时候自己做事也要用上此人，她要是坚持听不进自己的话跟秦书凯斗，自己也无法控制。
果然，几天后，鲁萧白再次光临了秦书凯的办公室，追问财政局两位被推荐人选提拔一事，下次如果干部提拔的时候能不能考虑，秦书凯的答案跟上次一样，这不是组织部的问题，而是推荐的干部能不能符合条件，干部科对全县的干部掌握的很好，提拔一个人那是根据德能勤绩等，不是根据一个人的后台背景，一个人就是背景太大，如果没有能力，在他任组织部长期间，不可能提拔。
秦书凯的回答，这让鲁萧白很不满意。
鲁萧白对本单位干部推荐是如此用心，是有原因的。按照常规，一个单位的一把手推荐干部基本走的都是正常的程序，很多领导推荐就是走过场，做表面文章，让被推荐的人知道，我作为领导已经推荐了，至于能不能提拔那是组织部的事情，就不是我领导人的事情了。
按照鲁萧白这次的处事风格，为了一个干部的提拔盯着组织部，而且不怕得罪县委副书记组织部长，那么就不是一个干部所为，即使再有后台，即使再有所谓的背景，县官不如县官的道理还是要明白的。一件事得罪了领导，那么领导手里的资源肯定比你多，那么就可以在很多事情上让你不方便。
鲁萧白作为多年的局长，可是她这么做，一方面，鲁萧白这几年推荐