去。就尽量争取说：
“主任，资金不到位，几个部门以此为借口不开展工作，那么这个问题”没有弄清赵长贵的意图之前，就决定把责任推卸下来。
“我没有说一分不给，就是不能一步到位，给一半或者多一点，否则，钱都给了，怎么控制他们，几个部门不听话惯了，就要压制压制。具体怎么给你拿个方案让我看看！”
秦书凯没有明确的回答，感到里面肯定有问题，在问题没有弄清楚之前，弄清里面究竟有什么猫腻之前，不发表意见，年前没有到位，既然拖了就再拖几天，就说：
“主任，你是领导，我回去后和几个部门协调协调，看看他们的想法，尽快拿出意见。”
看到秦书凯没有强烈的反映，赵长贵的心里却不安起来。秦书凯这么做，不是他做事的那种勇往直前不撞墙头不回头的个性，肯定又在想玩什么暗招领导就是这样，要求下属怎么样下属答应了，反而又会怀疑，下属拒绝了又肯定生气。
想到这里，赵长贵有点不安了，如果秦书凯又去请求王志刚主任出面否决自己的意见，如此