的样子，亦步亦趋的随着钱部长后面，两人一同上了钱部长的车。
旁边的张达明看到这种情景，此时是既惧怕、又后悔。 惧怕的是，和秦书凯这么一个具有实力的人跟自己搭班子，那今后可就要束手束脚了，别说养一只恶狼，你就是养上一群狼，怕是也驱不走这只猛虎了，如果弄的动静很大，市领导追究起来，很可能自己局长的位子，都要坐不稳了。
后悔的是，如果早知道秦书凯有这么大的来头，和钱部长如此的关系，自己就绝不该如此行事啊，就如当时协商处理冯志宏，秦书凯想做就让他去做，即使得罪人，也是秦书凯，自己何必要参与呢。
张达明从秦书凯和钱部长的谈话中，能感觉到，这两人不是一两天的关系了，两人在省城又有共同的朋友，只怕秦书凯要是在钱部长面前给自己上点眼药水，自己一直想争取的市委组织部副部长的职务就更别想了，说不定钱部长还会找个机会给自己小鞋穿。
组织部长的权力到底有多大，在一个地方，他们的权力主要包括以下方面:一是组织工作指导权。指导地方党组织特别是党的基层组织建设，探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作；二是干部选用建议权。提出市委管理的各单位领导班子和领导干部调整配备的意见和建议；负责市委管理干部的考察和办理任免、退休等工作；指导全市县领导班子的思想作风建设。三是干部培养选拔权。负责“三支队伍”建设工作的指导和协调，负责教育培训和管理等人才工作。四是干部考察监督权。负责组织工作和干部工作的检查落实；对全县选拔任用干部工作进行监督，及时向县委反映重要情况，提出建议。五是干部教育培训权。负责干部教育工作，制订干部教育培训规划和实施意见；组织市管管理干部的培训，以及老干部工作管理权等。
如果一个干部的任免，组织部长不同意，那么基本没有戏了，因为市委书记要调整干部都是和组织部长沟通的，而后通过组织部长去实施的，组织部长不同意，那么市委书记也不可能为了一个干部，和组织部长拉