但是处理不好善后问题，严重影响领导每天上班的心情就是是可忍孰不可忍了。
犯了错误的领导最终被做出了停职检查的处分，按理说，这件事到此结束也就算了，偏偏没有，一年后，该领导被调整到另一单位继续当领导。于是有人说，此人是把上级领导喂饱了，这点小事，不上纲上线的，自然是绊不住他升迁的脚步。
如果跟领导有染的那位女下属老公不那么较真的话，说不定人家早就被提拔上去了，从这件事可以看出来，作为领导干部对于下属犯下此类错误态度还是比较宽容的，否则的话，那就只能说，这位犯错的领导运气好，平时根基打的比较牢固了。
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