作者有话要说： 如果发不上应该不能怪我的…………果然发不上，有需要联系啊………………
☆、关佑的回归关氏
早上，唐明清醒了，享受了一天的女王待遇，看着动都不想动躺在床上的唐明清，关佑确实心虚了，好像，昨晚，太过分了，幸亏阿清姐没计较。而唐明清是不知道怎么计较，这个，过不过分没有比较，好像也不知道度在哪里，就算早上起来，全身酸痛，难道能说，关佑，就怪你昨晚做多了吗？而且，自己好像也确实挺享受，所以，这一页最好快速翻过去。
直到第二天上班，唐明清还有点隐隐约约酸痛的感觉，一大早看见关佑笑容满面的站在自己面前，怎么有点不爽呢。关佑今天早上是和安如意一起过来的，整个公司的管理干部会议上，安如意直接任命的新项目的负责人，唐明清从旁协助。光从关佑的姓氏上就看出了端倪，何况，公司消息灵通的早就打听清楚了，作为太子党入主关氏的关佑得到了热烈欢迎。
此刻，在安如意的办公室，关佑笑容灿烂，安如意带着狭促的笑意说：“阿清，我把左左交给你了。”关佑伸出右手，握着唐明清的手郑重的说：“唐经理，多多指教。”唐明清回应礼貌的微笑，在安如意看不见的地方，在关佑的腰上拧了一下。
新项目是公司今年大力支持的，投入了大量人力物力，如果关佑能顺利完成任务，就算正式站稳了第一步。被领着到自己的办公室，关佑立即组织项目现有人员召开会议。关佑早就有知道了安如意的安排，做过了大量准备，和这些专业人士讨论起来，倒也融合的进去。在人事部推荐的人中，关佑暂且只要了专业人才，毕竟鱼龙混杂不好，剩下的人关佑准备一部分外部招聘，提前培优自己的人脉。唐明清把整理好的资料给关佑，适合这个项目的个人的背景资料。
“阿清姐有推荐的吗？”关佑看着手上的资料问唐明清，唐明清低头指了几个名字，两人相视一笑。这几个人都是背景比较单一，做事沉稳，上升速度比较慢。唐明清细细给关佑介绍这几个人的一些情况。关佑抬头，此时的唐明清是难度一见的正装，整个人在端正下又有一种让关佑心痒痒的诱惑，果然，制服什么最有感觉。看见关佑开始不正常的目光，唐明清主观选择忽略，认真的给唐明清讲解。关佑按耐住心痒痒的感觉，第一天上班，印象很重要。
整个项目已经有了大概规划，安如意也故意控制了进度，等着关佑回来捡这个大便宜，关天昊也不好说什么，关佑毕竟也姓关，所以只要关佑不出大纰漏，这个功劳关佑拿定了。关佑前期已经有了运营产品的经验，驾驭起来不难，唐明清本身对关氏就够了解，协助关佑处理一些人员构成，和别的部门沟通事宜，关佑隐约有点一个主内一个主外的感觉，果然和阿清姐默契。
前期的团队组建就耗费了很大心神，唐明清发现，关佑这个家伙，对团队人员已经到达了挑剔的地步。关佑美曰其名，这个团队里面，都是要跟随她征服关氏的未来元老级，能不严肃挑选吗？
除了团队的组建，各个部门上下唐明清也打点好了，在关氏几年的时间内，安如意几乎安排唐明清涉及了关氏各个部门，不能说渗透了整个关氏，但是面子上交往过得去的同事几乎涵盖了关氏各个重要职位。关氏这几年也在转变，在外部招聘了大量人才，对于唐明清来说，她比较关注这股新生的力量，必定可以影响整个关氏的走向。在安如意的默许下，唐明清对这些异姓人才起到了领军作用，他们脱离要关氏各家的争权夺利中，稳定的支持关氏当家，无论是谁。
越大越古老的家长越复杂，关佑是深有体会，所以安如意安排关佑跳出本来关氏几位股东的格局，乘着关氏想扩大的机会，把这个可能影响关氏整个格局的钥匙放到了关佑手里，以此冲击关佑的主体架构。
新招聘的人员中，大部分是经过唐明清和关佑首肯的，唐明清拿着简历，有些不对劲的感觉，怎么说呢，这些人，很优秀，很出色，让你感觉到不应该同时出现在这里。唐明清把有嫌疑的都记录下来。关佑和这些人第一次见面，对那几个是有着细微的不同，分布的职位也是比较能当担大任的。联想起安如意做事滴水不漏的风格，唐明清几乎可以断定这几个人都是安如意早已经培养好，放在关