。管理起来不容易啊，各位大哥辛苦至极。要是能够建立一套完善完备的管理体系，兼顾一些科学管理办法，应该能省力不少。”周宇有一搭没一搭地嘀咕着。
“噢那你倒是说说看，怎么个完善完备怎么个科学管理呢”富伦弯下腰，把耳朵凑了过来。你个奴隶中的汉奸战斗机，还能有什么高人一筹的见地
“两位大哥看哈，首先这圈舍分配不合理。我观察了几天，发现最近总有病死之人，应该是与猪马鸡同住同槽感染了疫病所致。虽说俺们都是奴隶吧，但是大人们也不想我们都死绝了吧，那谁来给领主干活儿呢人越死越少，耽误了工期，可就、可就。。。”周宇抬头看二人脸色，果然二人脸上阴云密布。
“那你的意思呢”
“我建议哈，就是个小小的建议，也不费什么事儿。就是把圈舍分类处理，畜生关在一起、奴隶关在一起，省得互相感染传染病。”
“嗯，有点儿道理。还有吗”
“还有、还有，我看这些奴隶中啊，号长们工作兴致不高，没有发挥应有的作用，没有尽到应尽的责任，有些更是在其位不谋其政，懒政怠政现象时有发生，端得是影响团结、影响进度啊！”周宇皱眉点头，自己都觉得自己说得太在理了。
“哦他们本就是奴隶，还能让他们心甘情愿地挨鞭子，那怎么可能”
“可能，当然可能。小的再建议，咱不用鞭子抽的，改为绩效考核。大哥们可以不信，暂且试试就行，反正身上也掉不了一块儿肉，你们说是不是”
“绩效考核，怎么个绩效考核法”
“俗话说得好，用鞭子抽抽不出一个高考状元，咱们得多鼓励、多竞争、多劳多得。比如说哈，以号为单位，分三个档吃饭。第一档是劳动最多的、成效最明显的，第一批上桌子吃饭；第二档是一般的，第二批吃饭；第三档是最差的，最后吃饭。干脆取消那饽饽管够的规矩，采取这种分类管理的方式