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放开那个系统

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第一百二十八章 成长(第1/2页)
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    世上的事并不是非黑即白,但多数的普罗大众却更愿意将它看得简单,更加的黑白分明。

    榊野集团收购进行得极为顺利,虽有不甘心的人想要挽回这个局面,却不过是丧家之犬离去前的哀鸣,仍不敌某个心黑手狠家伙的巧取豪夺。

    榊野集团连同产业下的学校,全部都被吴凡占为己有。

    而世人对其的反应,却是大快人心:作为被黑出翔来的榊野集团,吴凡这个收购打败它的人,同样也作为一个受到学园校长迫害的受害者之一,他打出了‘还学生一个健康良好学习环境’的口号,自然就变成了拥有大义,挥剑打败恶龙、凯旋而归的勇者了。

    凡是知晓他的人,都把他当成了正确的一方。

    人是固执己见的,所以相信的人,就在舆论上给予了他极大的声援。

    为他证明了,作为一个教育者的良好形象。

    而在此前,被推动起来的舆论,好巧不巧就有几个学校,出现了和榊野差不多的情况。

    它们之中,有老师或教职人员,在私生活方面并不检点。

    其中还出现了一些人渣,有借用成绩逼自身所教导的学生就范,与其发生身体亲密关系的家伙.....

    这些东西被曝光出来,由此引发了社会上的人,对‘学校’这个群体,大范围的猜疑与不信任。

    虽说,并不是每一个学校都有问题。

    但架不住,有吴凡这个面善心恶的家伙,在后面进行不断的推波助澜,以及各种舆论引导和暗示。

    所以,除了那些已经石锤,被打上黑标签的学校外。

    一些原本没什么问题的学校,却也被罩上了一层看不清的迷雾。

    而有些事会越描越黑,特别在阴谋的后面有个幕后黑手盯着的时候。

    那些学校,没有办法站出来证实自身的清白,便只能缄口莫言,选择当鸵鸟等待风波的过去。

    这种做法很保守,但在收益与付出不成正比、冒的风险却极大的情况下,却是多数人容易做出的选择。

    它们默默地接受身上,那介于黑与白之间的灰色标签。

    这个情况,吴凡已经有所预估。

    而他,却刚好成为,灰中一点白的那个人。

    换个话题,一个人如何证明自己是个品德高尚、情操高洁的人

    其实,这很简单。有一句话就叫做‘近朱者赤,近墨者黑’。同样的道理,若想证明自己是个品德高尚、情操高洁的人,只需要找到有着这样标签的人,替你在世人面前说话,打包票拍胸口保证就行。

    吴凡,打得正是这样的主意,现在他就有着品德高尚、情操高洁的人设。

    虽然学校不是人,被打上灰色标签的学校,不像被打上黑色标签的学校,那么迫切地需要证明自身。

    但若有这么一个人,来夸它们,替它们洗白,掌握这些学校的人也不会拒绝。

    不过,若因此想要大做文章,却不可能。好在,吴凡没这样想。他需要的仅是一个,在开口后能让别人听到他说话的情况,换而言之也就是在教育领域中的发言权。

    吴凡提出了一个双赢的合作,他可以为那些灰色标签的学校证明清白,那些学校也并不需要为此付出什么代价,唯一它们需要做的就是配合他,对自身学校进行校规制度改革。

    当然,在吴凡的口里,进行校制改革的目的,却是为了替学生们创造出一个良好的学习环境,所需要进行的必要事项。

    而被送到各个有意合作的合作者面前的,则是一份名为‘新四制改’的企划案,这里面提出了校制改革,应该围绕‘自立/自强/自尊/自爱’的四有概念为核心来进行。

    当然,这些只是表象,内里,所谓的新四企划案,却是一份被完善的‘不恋计划’。

    塑造环境,让大批量的学校在不知情中乖乖地跟他合作,从而达成他所预想中的目的.....

    这一项计划,被命名为‘统校计划’,吴凡所做的一切,都是为了这个。

    在解决小命的问题后,他在这个世界需要考虑的,其实就只有如何花样捞点了。

    一所普通的高中学校,每天提供的点数,少则两百,多

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