阿尔弗雷德先生的脾气不太好。
身为facebook主管，注定要在员工们面前树立威信，这家互联网公司创业没多久，陆陆续续被他开除掉的实习生已经不下于五位，理由都是无法完美地完成任务。
叶冬青不在家，管理方面的事都交给他负责，此刻阿尔弗雷德先生一脸郁闷地放下手机，刚刚他打了个电话给自己妻子，告诉说可能解下来要去硅谷工作的消息。
老板给了相当明确的搬迁答复，所以现在就应该考虑孩子读书、租房子之类的问题，最迟等到年底时候，部分员工就要前往硅谷开始新生活。
说起来，当初决定从微软公司离职，正是因为想搬回纽约跟妻子家人们团聚，然而这回刚来纽约工作几个月，居然又要去西海岸那边了，不能说硅谷环境不够好，只是生活会太过于平淡，没有纽约精彩。
和在微软公司不同。
错过了加入微软的黄金时期，身为小主管的阿尔弗雷德先生没资格拿到期权奖励，上面比他职位高的领导层员工太多，而且自从九十年代中后期之后，日子总是差不多，越来越没有激情，感觉一眼就能看到人生尽头。
facebook则是一家刚创建不久的新公司，具有无限潜力，身为“元老级职员”，叶冬青给了阿尔弗雷德先生足够的权力，这种感觉相当不错，因此对于搬迁到硅谷，其实没有太大怨言，反而充满期待。
走出自己办公室，拍了拍手让人们暂停工作，大声告诉说:“各位！告诉你们一个重要的消息，老板利奥已经决定在今年把我们公司整体搬迁到硅谷去，将会在那边租用新的办公场地，从甲骨文采购的服务器也会放在那！
纽约限制了它的发展，公司需要更多人才帮忙开发更出色的产品，时间大约会在三个月之后，还有时间慢慢准备。如果不愿意去工作，也可以，很快就会有人接手你们的工作，然后在未来拿股票、拿奖金，等到facebook上市时候，突然变成了百万富翁！
仔细想想，最近有哪家互联网公司的发展速度比我们更快赚钱和成功的机会就在这，希望多动动脑子去思考未来，别错过了如此难得的机会，等到分级制开始实施后，愿意跟过去的员工会加一级，这意味着有可能获得股权奖励以及更多薪水，ok，继续忙去吧。”
如此劲爆的消息，让不少员工傻眼了，阿尔弗雷德说完就回到办公室，留下这帮议论纷纷的员工们互相讨论。
说句大实话，以facebook的福利以及潜力，根本不用愁招不到合适的新员工，尤其是在工作机会变少的情况下，阿尔弗雷德丝毫不担心有人会离职，硅谷那边无数人才正发愁于去哪工作呢，再招就是了。
去硅谷能让公司发展得更好，无论是叶冬青还是他，都不可能因为某些职员的意见就放弃这条决定。
到硅谷地区租用或者购置办公场地、扩招员工等计划，已经可以被提上日程，阿尔弗雷德先生正在一一打电话，联系自己在硅谷工作的熟人们，让他们帮忙给出好建议，留心看看哪里有适合的办公场所……
普川大厦。
赵琉璃正在家庭教师的帮助下学习数学，劳拉则帮着喂鱼，每次想到叶冬青抛下自己，独自去美丽的海岛上度假就生气，主要在气自己去不了，当中也有一部分觉得自己不被重视的缘故。
怎么说呢，虽然没有过太高的期望，已经清楚认识到叶冬青不是之前那位叶冬青了，可她还是希望那家伙能更重视自己一些，而不是睡完了就独自跑去海边