长、政委开会时冲自
己呜呜喳喳的情形，当时处理起来虽不算困难，可心里还是觉得孤独受排挤，会想念
老部队，那沈逸呢，他那时在想谁？
周树青见虞墨面上显出难过、忧虑，知道他又多想，便赶紧开解，“其实这排挤也没维
持很久，基本沈逸沉寂了两个多月后，突然有天就拿出鼎峰现在用的这个oa平台，将
过去线下处理的事情都搬到线上，一是提高效率不说，二是将各地区管理处作业重新纳
入总公司规范管理，所以这新东西一下来刹时就将那些部门主管砸懵了，再赶上连续撤
掉几个无法跟上节奏的主管后，新上任的和留下来的那些人每天就只顾得上请新成立的
技术支持部门指导教授操作，这个部门就是现在鼎峰的数据中心，当时国内应用这个平
台的企业还很少，相关的人才也不多，所以最初的技术支持部包括沈逸在内只有三个人。”
“那不是很忙？”虞墨想到鼎峰涉及的业务，再忆起京里那栋后勤办公大楼，那么多的部
门，每天肯定有很多人找沈逸，那最忙时得是什么场景？
“所以啊”，见虞墨脸上心疼之色见深，周树青才说，“所以他的办公桌上才有三台电脑。”
是了，经周树青这么一提，虞墨才想起自己第一次进沈逸办公室时就觉得奇怪，巨大的
操作台上，依次摆着三台电脑，而沈逸的视线就在这些电脑之间不断变换。
“这样累是累”，周树青见虞墨渐渐明白，又继续往下说，声音里带着满满为人父的骄傲，
“可效果很好，那些部门用了平台后，作为掌握最核心数据的沈逸，每天都知道他们在
做什么，业务涉及哪些方面，甚至细致到每一个数据，他都可以随时提取，所以很快，
一年后再开董事会时，他已经能说的出话，而且是重话，那就是鼎峰离了谁都照样转，
而今天那些看起来比较年轻的主管，都是那次会议后从部门助理或主任升上来的，至于
原来那些跟不上形式的老家伙，要么让他辞退要么转去闲职。”
周树青不说不觉得，对方这一解释，虞墨觉得自己每天搂着睡的根本就是个传奇。
“所以啊”，说着说着，周树青又拐回虞墨早上跟他说的事上，“所以别怪他感情表达上
别扭，实在是太年轻的时候就被迫天天和这些人打交道，而且做他那个位置，天天被
许多人盯着，一举一动，一颦一笑，都要经得住别人琢磨；大事小情的，也只能自己决
定，稍有不慎，砸的不止是自己的饭碗，还有公司数以万计职工的生计，所以不怪他平
时霸道些，实在是环境使然。”
放羊的孩子会养狼-下-2
“嗯，我理解”，其实不管沈逸变成什么样子，虞墨都觉得自己可以接受，所以霸不霸